Как сохранить здоровье сотрудников

5 июля 2012 500

Большинство офисных сотрудников проводит за компьютером по 8-10 часов в день. С работой в офисе часто связывают самые различные заболевания - от варикозного расширения вен до нарушения функций опорно-двигательного аппарата.

Выдержать ритм современных мегаполисов может только здоровый человек. А это, к сожалению, сейчас скорее исключение из правил. Ситуация, когда заболевший не оформляет больничный лист, но и не в силах выполнять свои должностные обязанности из-за плохого самочувствия, становится все более распространенной. Поэтому любая болезнь сотрудника оборачивается для работодателя определенными проблемами (сбоем рабочего ритма, невыполнением или несвоевременным выполнением работ и, соответственно, связанными с этим финансовыми потерями).

Получается, что инвестиции в здоровье персонала более чем оправданы. В различных организациях эти вопросы решаются по-разному. Это может быть проведение профилактических мероприятий (вакцинация, закупка витаминно-минеральных комплексов, противопростудных препаратов для работников офиса), прикрепление к различным медицинским учреждениям для комплексных медицинских осмотров с целью раннего выявления профессиональных заболеваний. Санаторий дает прекрасную возможность не только отдохнуть, но и проверить весь организм, укрепить его слабые места.

В последнее время российский потребитель выделяет санаторий «Эгле», который расположен в живописнейшем месте в сосновом лесу на окраине г. Друскининкай. Чистый воздух, насыщенный хвойным ароматом, мягкий климат без перепадов температуры, многочисленные водоемы в окрестностях создают особое настроение. В этом месте как нигде понимаешь смысл термина «климатотерапия». Лечебный и реабилитационный центр «Эгле» с бюветами минеральных вод и месторождением лечебной грязи, с пятью бассейнами (три из них - с минеральной водой) в течение всего года принимает желающих отдохнуть и одновременно поправить здоровье.

О том, как предотвратить заболевания офисных работников, читайте в "Справочнике по управлению персоналом" .

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль