Одобрен закон о выплате пособий работникам «пропавших» предприятий

26 октября 2012 532
Работникам, пострадавшим от банкротства, заплатят пособие по временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством. Даже в том случае, если обанкротившийся работодатель «исчез» – тогда пособие заплатят из средств Фонда соцстраха.

Работникам, пострадавшим от банкротства, заплатят пособие по временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством. Даже в том случае, если обанкротившийся работодатель «исчез» – тогда пособие заплатят из средств Фонда соцстраха (ФСС).

Такой законопроект, внесенный правительством, одобрил сегодня на своем заседании комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов. В первую очередь будущий закон затронет беременных работниц и матерей малолетних детей.

Поправки к закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" депутатам представил глава Фонда социального страхования РФ Сергей Афанасьев. В ходе обсуждения он уточнил, что все выплаты работникам будут обязательно произведены из ФСС "напрямую - в случае если есть решение суда, который установит фактр невыплаты пособий и факт отсутствия страхователя".

На сегодняшний день в ситуации когда у организации «пустой» банковский счет и она де-факто прекратила хозяйственную деятельность, а сам работодатель «пропал», юридически ее отношения с работником остаются нерасторгнутыми. Однако получить больничные и детские пособия сотрудники такой "конторы" не могут – ФСС не имеет права выплачивать пособия гражданам напрямую. (Наиболее ущемленными оказываются интересы беременных и матерей, которые не могут получить причитающееся им пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.) Теперь Фонд наделят этой функцией. Фонд соцстраха и его «филиалы» на местах получат право выплачивать пособия по больничному, по беременности и родам, по уходу за ребенком напрямую, непосредственно застрахованным работникам.

Согласно законопроекту, "выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль