Работодатели нацелены на социальную мотивацию персонала

25 октября 2012 659
Российские компании мотивируют своих сотрудников путем финансирования их здоровья и отдыха, а также пропагандой семейных ценностей. Таковы результаты исследования страховой группы Generali PPF.

Российские компании мотивируют своих сотрудников путем финансирования их здоровья и отдыха, а также пропагандой семейных ценностей. Таковы результаты исследования страховой группы Generali PPF.

Целью исследования, проведенного среди крупных компаний, было выявление наиболее важных способов мотивации персонала, ориентированных на поддержку сотрудников и членов их семей, и значение, которое эти программы оказывают на формирование лояльности к бренду работодателя.

В топ-3 рейтинга мотивационных программ, внедряемых крупными российскими компаниями для своих сотрудников, вошли несколько направлений. Наиболее распространено в компаниях (81%) медицинское страхование сотрудников. В большинстве компаний (62%) используют такие мотивационные программы, как частичная компенсация стоимости страховых программ, которые сотрудники открывают самостоятельно для членов своих семей (62%), а также готовность компании изменять график под потребности работников (62%). Чуть больше половины (53%) работодателей организуют питание своих сотрудников в офисе. Именно эти направления НR-специалисты называют наиболее важными в создании семейноориентированного бренда работодателя.

Чуть менее полярные по значимости мотивационных инструментов в НR-среде – «семейный доктор». 20% HR-специалистов отметили поддержку хобби в качестве одного из факторов, влияющих на лояльность, и 15% считают, что есть смысл рассмотреть компенсацию стоимости занятий в фитнес-зале.

По мнению экспертов, продвижение «семейного» бренда работодателей не только российский, но и глобальный тренд. При этом в России это направление только начинает развиваться, а работодатели лишь начинают осознавать влияние поддержки семейных ценностей, здоровья и отдыха на привлекательность их для соискателей и построения сильного бренда работодателя.

«По оценке экспертов, не менее трети крупных компаний уже внедряют инструменты «семейной ориентированности», активно развивая новые подходы к построению «семейного» бренда. Проведенное исследование это доказывает, – комментирует член совета директоров Generali PPF в России Владислав Минар. – Мы видим, что медицинское страхование сотрудников уверенно занимает лидирующие позиции в рейтинге корпоративных мотивационных программ. Однако лишь малая часть компаний действительно инвестирует средства в обеспечение страховой защитой семей своих работников. Тем не менее, осознание необходимости таких вложений уже пришло – HR-специалисты высоко оценивают важность включения этой опции в социальный пакет престижного и надежного работодателя». По словам эксперта, вслед за крупными компаниями эта тенденция будет подхватываться и другими участниками рынка.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль