Сергей Миронов предложил упразднить Пенсионный фонд

16 октября 2012 649
Лидер "Справедливой России" Сергей Миронов предложил упразднить Пенсионный фонд и вернуться к распределительной пенсионной системе.

Лидер "Справедливой России" Сергей Миронов предложил упразднить Пенсионный фонд и вернуться к распределительной пенсионной системе. Об этом сообщает "Интерфакс".

По словам Миронова, если пенсии платит государство, то не нужна дополнительная структура, поэтому он не видит смысла в работе Пенсионного фонда. "Да и потом - в какой город не приедешь, самое красивое здание, новое и отреставрированное - это пенсионный фонд. Вот куда идут деньги пенсионеров", - заявил политик.

Он добавил, что с самого начала выступал против перехода на накопительную пенсионную систему, а в настоящее время поддерживает возврат к распределительной пенсионной системе и к солидарности поколений. "При этом мы считаем, что пенсия должна зависеть от стажа и составлять не менее 60 процентов, а не как сейчас 24 процента - коэффициент замещения", - цитирует Миронова агентство.

Накопительный компонент в российской пенсионной системе был введен в 2002 году. В настоящее время он составляет шесть процентов - именно столько с зарплат граждан начисляется на их пенсионные счета. Предполагается, что эти деньги россияне будут получать после выхода на пенсию.

В начале октября правительство представило президенту проект стратегии развития пенсионной системы. Одним из пунктов документа является сокращение накопительного компонента с шести до двух процентов. В Кремле обещали провести широкое общественное обсуждение документа и только потом принять его.

Ранее отмену накопительного компонента поддержал глава российских профсоюзов Михаил Шмаков. Против выступили банкиры, негосударственные пенсионные фонды и многие эксперты, в том числе бывший министр финансов Алексей Кудрин и президент Сбербанка Герман Греф. Последний заявлял, что в следующем десятилетии в России сложится демографическая ситуация, когда распределительная пенсионная система работать не будет, и правительство "загонит себя в ловушку".

За счет реформы Министерство труда планирует довести коэффициент замещения до 40 процентов от утраченного заработка в течение ближайших нескольких лет. Кроме того, чиновники рассчитывают значительно снизить дефицит Пенсионного фонда, который запланирован на 2013 год в размере триллиона рублей.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль