В Москве безработные будут бесплатно осваивать востребованные профессии

12 октября 2012 468
Власти города обещают не только сохранить все ключевые гарантии для работающих граждан, ветеранов и молодежи, но и развивать формы поддержки.

В 2013 году минимальная зарплата в столице поднимется с нынешних 11,7 тыс. руб до 12,2 тыс, сообщил вчера мэр Сергей Собянин на заседании Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно проекту соглашения, которое впервые будет рассчитано, как и бюджет столицы, на три года, московский МРОТ поднимется с 1 июля 2013 года.

Рост "минималки" на 500 рублей - один из показателей роста экономики Москвы. "В год он составил 4%, - пояснил мэр. - Важную роль в этом играют инвестиции. В годы кризиса их поступление сократилось на 30%. А в 2012-м общий объем инвестиций составит уже около триллиона рублей, что выше предыдущего года на 10%". Растут и доходы горожан. "Средняя заработная плата в Москве в 2012 году достигнет 50 тыс. руб. в месяц", - отметил мэр.

Уровень безработицы в Москве, по его словам, составляет 0,6% от экономически активного населения, а в будущем году не превысит 1%, в то время как во многих мегаполисах мира он поднялся до отметки 10-15%, а в Мадриде дорос до 30%. "Надо стремиться, чтобы каждый колледж в Москве работал в тесном контакте с предприятиями и организациями, для которых он и готовит специалистов, - сказал Собянин и продолжил: - За два года создано 10 тысяч мест для инвалидов. 63% инвалидов, не имеющих противопоказаний, трудятся. Надо добиться, чтобы все, кто хочет работать, работали".

Власти города обещают не только сохранить все ключевые гарантии для работающих граждан, ветеранов и молодежи, но и развивать формы поддержки. Например, если сейчас на курсы, организованные за счет бюджета, отправляются только сокращенные работники, то вскоре бесплатно осваивать востребованные в городе профессии станут и потенциальные безработные. Как сообщил "РГ" Леонид Печатников, заммэра по социальным вопросам, на переобучение безработных, и тех, кто может попасть в их число, выделено около 200 млн рублей. Будут создаваться поименные списки работников, которые находятся под угрозой сокращения, и каждый получит возможность овладеть новой профессией.

Предполагается, что трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы будет подписано в декабре 2012 года.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль