Правительство примет программу, стимулирующую приток молодых кадров в оборонную промышленность

27 сентября 2012 575
Правительство РФ примет программу, стимулирующую приток молодых кадров в оборонную промышленность. Об этом на 5-й конференции молодых ученых и специалистов "Будущее машиностроения России" сообщил вице-премьер Дмитрий Рогозин.

Правительство РФ примет программу, стимулирующую приток молодых кадров в оборонную промышленность. Об этом на 5-й конференции молодых ученых и специалистов "Будущее машиностроения России" сообщил вице-премьер Дмитрий Рогозин.

"Мы решили, что примем программу, которая будет стимулировать приток в оборонную промышленность молодых специалистов и с точки зрения создания специальных льгот, привилегий, приобретения жилья, и с точки зрения специальной бонусной стипендии, которая будет выплачиваться молодых специалистам за мозги, за прорывные идеи", - сказал Рогозин. По его словам, такое решение было принято накануне в ходе оперативного совещания, в котором принял участие и министр образования Дмитрий Ливанов. "Мы готовы пойти и на другие меры, лишь бы только к нам в промышленность пришли молодые, талантливые кадры", - добавил вице-премьер.

Он напомнил, что в настоящий момент средний возраст работников промышленности составляет 48 лет. При этом надо понимать, что это усредненные данные. На предприятия начали приходить совсем молодые ребята, однако в основном костяк составляют "рабочие деды". Вице-премьер отметил, что если взять, например, космическую отрасль, то там нет ни одного руководителя предприятия моложе 62 лет. По словам Рогозина, если не вливать молодую кровь, то этот советский научный задел мы "очень скоро доедим".

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль