В Самарской области вакансий в 2 раза больше, чем безработных

25 сентября 2012 688
Общедоступная статистика за последнее время фиксирует резкое увеличение количества вакансий на территории Самарской области. Потребность бизнеса в кадрах неуклонно растет, однако рынок труда за ней не успевает.

Общедоступная статистика за последнее время фиксирует резкое увеличение количества вакансий на территории Самарской области. Потребность бизнеса в кадрах неуклонно растет, однако рынок труда за ней не успевает.

По данным пресс-службы министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, по результатам мониторинга прошедшей недели в регионе впервые за 10 лет количество вакансий в два раза превысило число официально зарегистрированных безработных.

Согласно актуальной информации, находящейся в распоряжении центров занятости населения региона, в настоящее время количество вакансий составляет 36,4 тыс. единиц, из них 86,9% – постоянные рабочие места и лишь 9,7% - временные. Сезонные вакансии и рабочие места по совместительству не превышают 3,5%. Такое количество предложений о работе в базе данных службы зафиксировано впервые за последние 10 лет.

При этом численность безработных в Самарской области составляет 17,4 тыс. человек, уровень безработицы – 1%. В течение 2012 г. динамика роста количества вакансий была положительной, средний ежемесячный прирост насчитывает свыше 1,3 тыс. единиц.

Статистика удивительная. Однако, как утверждают эксперты, кадровый дефицит отнюдь не возник внезапно – подобное положение дел на рынке труда наблюдалось в течение продолжительного времени, однако достоверно отображать ситуацию мониторинги службы занятости стали лишь сравнительно недавно. «Говоря о специфике рынка труда в масштабах региона Поволжья, стоит отметить, что характерным моментом здесь является переизбыток специалистов одних сфер и очень острый недостаток работников других профессий, – комментирует руководитель отделений в Поволжье и на Юге России компании Kelly Services CIS Инна Подпорина. - Так, например, в Самаре среди соискателей встречается огромное количество различных менеджеров в сферах продаж, в то время как найти хорошего специалиста технической сферы – задача очень тяжелая. Подобная ситуация сложилась потому, что около десяти лет назад большинство представителей нового поколения будущих специалистов «шли» получать образование на те специальности, которые по общему мнению считались престижными – экономист, юрист, менеджер. Инженерные же профессии, за исключением, пожалуй, IT-сферы на тот момент получали лишь единицы. В итоге на сегодняшний день мы имеем острую нехватку инженерного персонала, особенно со знанием английского языка. За такими специалистами в нашем регионе среди кадровых агентств и крупных работодателей идет настоящая охота».

Причины же выше обозначенной динамики изменения общедоступных статистических данных просты. Активное пополнение базы вакансий стало результатом системной работы, проводимой с работодателями органами службы занятости населения совместно с прокуратурой области. В первую очередь это информирование работодателей о необходимости соблюдения части 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», которая гласит: «Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест». В целях обеспечения соблюдения законодательства и представления безработным гражданам наиболее полной информации о вакансиях на региональном рынке труда службой занятости населения организована совместная работа с прокуратурой Самар-ской области. По инициативе министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области прокуратурой Самарской области были направлены письма городским и районным прокуратурам с целью активизации работы по исполнению трудового законодательства в части представления вакансий в службу занятости населения.

О непрерывно возрастающей потребности регионального бизнеса в квалифицированных кадрах говорят и результаты независимых исследований. Как сообщается в последнем аналитическом отчете портала HeadHunter, за последние два года в Самарской области наблюдается положительная динамика роста количества размещенных вакансий для менеджеров по персоналу и рекрутеров. Это выяснила компания HeadHunter, проанализировав более 2 тыс. вакансий и 4 тыс. резюме за последние два года.

За первое полугодие 2012 г. количество вакансий увеличилось вдвое по отношению к аналогичному периоду прошлого года. В Самаре средняя предлагаемая зарплата HR-менеджера в настоящее время составляет 18,5 тыс. руб. в месяц. По России таким специалистам предлагают 35 тыс. рублей. В Тольятти - 17,2 тыс., в Сызрани и Новокуйбышевске - 11,7 тыс. рублей.

HR-директор, в среднем, может рассчитывать на зарплату в 45,2 тыс. руб. в региональной столице и 39,4 - в Тольятти.

Как выяснилось, большинство соискателей на должность HR-менеджеров и рекрутеров - это женщины. На их долю приходится 82% резюме. Более половины - 57% - находятся в возрасте 26-35 лет, еще четверть - в возрасте 22-25 лет. 78% имеют высшее образование.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль