IT+HR=Формула успеха современной компании или место информационных технологий в обучении и развитии

10 сентября 2012 706
Сегодня все больше специалистов на практике доказывают состоятельность и актуальность этой формулы.

Сегодня все больше специалистов на практике доказывают состоятельность и актуальность этой формулы. «10 лет назад информационные технологии в работе HR были не больше чем модным трендом и новинкой. Сегодня - это мощный инструмент, без которого эффективное обучение и развитие персонала невозможно. Электронное обучение стало частью жизни для многих компаний», - рассказывает Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearning, Президент сообщества eLearning PRO.

Информационные технологии и работа HR – как и что меняется, новые роли. Стоит ли использовать социальные сети в работе, и что это такое – отвлечение или обучение? Куда мы пойдем дальше: тренды ИТ для HR? Что и как категорически нельзя применять при работе в современной организации. Нужно ли сегодняшним организациям мобильное обучение, и каким оно должно быть? Эти и другие вопросы будут обсуждаться 20 сентября 2012 г. в Москве на Форуме «Информационные технологии в обучении и развитии».

Организаторы (компания «Амплуа» и Центр eLearning) признают, что неслучайно выбрали площадкой для проведения Форума ежегодную выставку и конференцию HR&Trainings EXPO 2012. «Все возрастающая интеграция информационных технологий и управления персоналом не позволяют разделять эти понятия в контексте развития роста и увеличения производительности современной организации. Развитие будущего HR сегодня напрямую связывают с внедрением и развитием информационных технологий», - комментирует Людмила Богулева, управляющий партнер «Амплуа».

Участников Форума ждут групповые дискуссии, ответы на вопросы, много практики и лучший мировой опыт. Своим опытом, находками и идеями поделятся представители ОАО «Банк ВТБ», ЗАО «Банк Русский Стандарт», Международный Автомобильный Холдинг Атлант-М, Центр eLearning.

Ознакомиться с программой выступлений и зарегистрироваться для участия можно на официальном сайте >>>>

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль