Правительство РФ намерено повышать эффективность работы госслужащих

31 августа 2012 593
ремьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение правительства, направленное на повышение эффективности и результативности работы госслужащих, задействованных в предоставлении государственных услуг и осуществлении контрольных и надзорных функций.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение правительства, направленное на повышение эффективности и результативности работы госслужащих, задействованных в предоставлении государственных услуг и осуществлении контрольных и надзорных функций.

В соответствии с документом, размещенным на сайте кабинета министров РФ, требуется реализовать комплекс мероприятий по внедрению на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы, а также по повышению профессионализма и компетентности государственных служащих. Также необходимо повысить результативность деятельности госслужащих и обеспечить открытость государственной службы для общественного контроля.

В изменениях, которые вносятся в распоряжение правительства РФ от 10 июня 2011 года, отмечается необходимость разработки сбалансированной системы показателей результативности деятельности госслужащих.

"Следует разработать модели должностных регламентов, позволяющие упорядочить и конкретизировать должностные (служебные) обязанности государственных служащих, замещающих должности различных категорий, а также… предстоит совершенствовать методики оценки профессиональных знаний и навыков государственных служащих, предусмотренных в их должностных регламентах", - говорится в документе.

Также необходима разработка эффективных инструментов взаимодействия госорганов с институтами гражданского общества в целях повышения открытости госслужбы и контроля за ее деятельностью со стороны общества, в том числе посредством обеспечения открытости и доступности информации о государственной гражданской службе, размещаемой в сети интернет, отмечается в распоряжении.

Дополнительное финансирование этих мероприятий осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете на 2012-2014 годы.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль