Программисты выбирают Москву и Петербург

23 августа 2012 480
Рынок труда в России продолжает концентрироваться в крупных мегаполисах. Но, как выяснилось, рабочие руки и светлые умы притягивают к себе не только Москва и Питер.

Рынок труда в России продолжает концентрироваться в крупных мегаполисах. Но, как выяснилось, рабочие руки и светлые умы притягивают к себе не только Москва и Питер.

В разных отраслях экономики - различное количество городов, привлекающих рабочую силу из других регионов. Как отмечается в исследовании Superjob, в сфере строительства лидеры по переманиванию кадров - Тюмень и Сургут. Что касается информационных технологий, то больше всего работников привлекают Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ижевск, Новосибирск, и та же Тюмень. Это подтверждается и данными официальной государственной статистики: пять из семи этих территорий входят в десятку лидеров по объему инвестиций в основной капитал на оборудование для информационно-коммуникационных технологий. В Москве этот показатель составил 29 643,5 миллиона рублей, в Тюменской области - 11 334,1 миллиона рублей, в Санкт-Петербурге - 7 862,3 миллиона рублей, в Свердловской области - 6 141,6 миллиона рублей, в Московской области - 4 770,2 миллиона рублей.

В сфере продаж кадры активно привлекают 10 городов. Это Барнаул, Вологда, Екатеринбург, Кемерово, Краснодар, Курск, Москва, Новокузнецк, Сочи, Сургут. Это неудивительно: компании открывают филиалы в различных городах России, набирая штат менеджеров по продажам и торговых представителей. В то же время розничная торговля активно предлагает работу продавцам.

Москва, Санкт-Петербург и их области привлекают трудовые ресурсы практически во всех отраслях экономики, отмечают аналитики Supergob. В некоторых сферах (таких как бухгалтерия, секретариат, банковский сектор) они являются единственными городами-магнитами в России.

Есть в России города, где рынок труда наоборот сужается, вынуждая местных жителей искать работу в других местах. Чаще всего в этом списке фигурируют такие города, как Омск и Владивосток. Характерно, что оба города не являются лидерами рейтинга регионов с самими низкими зарплатами. По этому показателю Омск находится на среднероссийском уровне, а Владивосток обгоняет даже Екатеринбург.

Кстати, представители разных профессий по-разному относятся к идее переезда на новое место в поисках работы. В сфере промышленности и строительства предложения о работе в другом регионе готов рассматривать 31 процент соискателей. А вот среди административно-хозяйственного персонала таких всего 12 процентов.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль