Бизнес может избежать плановых проверок трудовой инспекции, получив "Сертификат доверия"

21 августа 2012 583
Государственная инспекция труда в Петербурге обещает на три года приостановить проверки работодателей, которые получат "Сертификат доверия работодателю".

Выдача сертификатов проводится в рамках проекта "Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников". Проект ведет Государственная инспекция труда (ГИТ) совместно с Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Общественной организацией "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".

Для того чтобы получить сертификат бизнесмен должен подать в городскую Государственную инспекцию заявление и сопроводительное или прислать его по почте на адрес инспекции, электронной почтой на адрес: gitspb@mail.ru.

В заявлении предприниматель подтверждает, что на предприятии соблюдаются 20 требований российского Трудового кодекса РФ, в том числе с работниками заключены письменные договоры, им вовремя и полностью выплачивается зарплата, оформлены трудовые книжки. Проверять заявление никто не станет.

ГИТ взамен обещает, что в течение трех лет не будет проводить по собственной инициативе плановые соблюдения требований трудового законодательства у обладателя "Сертификата доверия". Тем не менее, от внеплановых проверок этот документ не освобождает.

Индивидуальные предприниматели и организации участвует в проекте по собственному желанию, нежелание получать сертификат не повлечет никаких последствий. Сертификат пока выдан 61 компании в Петербурге.

За прошлый год трудовая инспекция Петербурга проверила почти 5,5 тыс. городских предприятий, было выявлено 36 тыс. нарушений. К примеру, выяснилось, что петербургские бизнесмены задерживали заработную плату 6,5 тыс. работников на более чем 195 млн рублей. Большинство претензий вызвали предприятия строительной отрасли. Самые распространенные нарушения - непроведение аттестации рабочих мест и обучения по охране труда, невыдача средств защиты. Штраф за нарушения для юридического лица может составить от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль