В Челябинске бизнесмен, незаконно привлекавший к труду иностранцев, заплатит крупный штраф

14 августа 2012 427
В Челябинске за нарушения трудового и миграционного законодательства привлечены к ответственности хозяйствующая организация и ее руководитель – сотрудники фирмы, в том числе иностранцы, работали лишь на основании устной договоренности с начальником.

В Челябинске за нарушения трудового и миграционного законодательства привлечены к ответственности хозяйствующая организация и ее руководитель – сотрудники фирмы, в том числе иностранцы, работали лишь на основании устной договоренности с начальником, сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе региональной прокуратуры.

«В ООО "УралТехПром" договоры с сотрудниками в письменной форме не заключались, прием на работу приказом не оформлялся. В нарушение требований статьи 136 ТК РФ сроки выплаты зарплаты не установлены, форма расчетного листка работодателем не разработана и не утверждена. Документы, подтверждающие выплату денег сотрудникам, отсутствовали», – говорится в сообщении.

Кроме того, в фирме игнорировались требования законодательства в области охраны труда: не проведена аттестация рабочих мест, медицинские осмотры отсутствовали. Не проведено в установленном порядке обучение по охране труда руководителей, специалистов. Работникам не выдавалась специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.

Также выявлено, что директор общества трудоустроил двух граждан Узбекистана, не имевших разрешения на работу.

В результате за нарушение трудового законодательства юридическое лицо заплатит штраф 30 тысяч рублей, а директор фирмы за нарушение миграционного закона выплатит по три тысячи рублей за каждого иностранца.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль