Российским бюджетникам обещают рост зарплат на 100%

13 августа 2012 445
Максим Топилин отметил, что в соответствии с Указом Президента " О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к 2018 году планируется увеличить уровень средней зарплаты работников социальной сферы.

В рамках госпрограммы "Доступная среда" новые подходы при освидетельствовании инвалидов, вопросы их занятости входят в приоритетные направления. В следующем году из федерального бюджета на программу поддержки занятости инвалидов будет направлено около 900 миллионов рублей. Об этом глава минтруда Максим Топилин рассказал на совещании, в котором приняли участие представители профильных министерств и ведомств СКФО.

Максим Топилин отметил, что в соответствии с Указом Президента " О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к 2018 году планируется увеличить уровень средней зарплаты работников социальной сферы. Зарплата врачей, преподавателей вузов может подняться на 100 процентов от средней заработной платы в том или ином регионе. Но этот рост зарплат не будет финансироваться исключительно за счет федеральных средств и средств субъектов - бюджетным отраслям в регионах необходим "поиск внутренних резервов". 

Бюджетникам надо готовиться к переходу на эффективный контракт - трудовой договор, в котором фиксируются конкретные показатели улучшения деятельности организации. То есть рост заработка сотрудников будет напрямую зависеть от качества предоставляемых организацией услуг. "Минтруд совместно с другими министерствами как раз сейчас прорабатывает систему оценок эффективности бюджетных учреждений различных отраслей",- отметил Топилин.

Также сейчас ведутся расчеты повышения заработной платы региональным бюджетникам в будущем году.

- Сказать о конкретной цифре пока сложно, этот вопрос прорабатывается с каждым субъектом, - отметил Топилин. - С минфином идет сверка по цифрам, и сумма, которая предварительно обсуждалась для повышения заработной платы в регионах на 2013 год, составляла около 100 миллиардов рублей.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль