Гострудинспекция Коми выявила 4036 нарушений норм трудового права

13 августа 2012 474
В первом полугодии 2012 года инспекторским составом Государственной инспекции труда в Коми в хозяйствующих субъектах республики проведено 557 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В первом полугодии 2012 года инспекторским составом Государственной инспекции труда в Коми в хозяйствующих субъектах республики проведено 557 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

"В результате проведенных проверок выявлено 4036 нарушений норм трудового права. Из общего количества нарушений 1500 (37%) составляют нарушения в области охраны труда.

Наибольшее количество нарушений по этому институту трудового права приходится на неисполнение работодателем обязанности по организации работ по охране труда и, соответственно, необеспечение безопасных условий труда для работников (33,5%), непрохождение обучения по вопросам охраны труда (25%), необеспечение средствами индивидуальной защиты (19%), непроведение аттестации рабочих мест (8%).

Другими институтами трудового права, которые наиболее часто нарушаются со стороны работодателей, являются оплата труда и трудовой договор (29,0%)", - рассказали "Комиинформу" в ведомстве.

Одной из основных причин, в результате которой нарушаются права работников, является неисполнение соответствующими должностными лицами возложенных на них полномочий при осуществлении профессиональной деятельности (36% от всех иных причин нарушений трудового законодательства).

Именно указанная причина нарушений трудового законодательства является лидирующей в следующих отраслях экономики: оптовая и розничная торговля, строительство, транспорт, образовательная деятельность, сельское и лесное хозяйство.

Следующая причина нарушения трудовых прав граждан - непринятие работодателем достаточных мер по организации трудового процесса (29%). Таких работодателей выявлено больше всего также в торговле, образовании и строительстве.

Неинформированность работников и работодателей по вопросам трудового законодательства является еще одной из частых причин нарушений трудового права и занимает третью позицию после вышеуказанных (19,7%).

Неверное толкование норм трудового законодательства со стороны работодателей и финансово-экономические причины составляют лишь 2,6% от всех причин нарушений, заключили в Гострудинспекции.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль