На кризис большинство предприятий ответит сокращением зарплаты и персонала

1 августа 2012 592
Июньский опрос Института экономической политики показал, что в случае застоя в экономике 63 процента промышленных предприятий сократят зарплаты и персонал, и перейдут на неполную рабочую неделю. Еще 43 процента намерены снизить объем производства. Сбавить цены намерены лишь 27 процентов опрошенных предприятий.

Июньский опрос Института экономической политики показал, что в случае застоя в экономике 63 процента промышленных предприятий сократят зарплаты и персонал, и перейдут на неполную рабочую неделю. Еще 43 процента намерены снизить объем производства. Сбавить цены намерены лишь 27 процентов опрошенных предприятий.

Эксперты неоднозначно оценивают эти риски стагнации. "Ключевой вопрос - кому урежут доходы: зарплату наемным работникам или бонусы менеджерам и выплаты акционерам", - задается вопросом ректор Академии труда и социальных отношений Евгений Кожокин. По словам эксперта, важно, что наемные рабочие в промышленности тратят деньги в основном в стране, стимулируя внутренний спрос, промышленное производство и рост ВВП. А вот "топы" вывозят капитал за границу. Несправедливо будет, если за кризис расплатятся только рядовые труженики. Если уж стагнация неизбежна, то правительство должно сделать все возможное с помощью трудового законодательства для сохранения рабочих мест, хотя бы с неполной занятостью, говорит эксперт.

"Сокращение рабочих мест и зарплат - закономерная реакция на новую волну кризиса, которая ожидается в сентябре", - считает завкафедрой труда и соцполитики Российской академии народного хозяйства и госслужбы Николай Волгин. Хорошо, что большинство не выкинут на улицу, а всего лишь порежут зарплату в объемах сокращения промпроизводства. Кризисный сценарий предполагает и более негативные социальные последствия. С другой стороны, кризис поможет увеличить эффективность производства, перепрофилировать неэффективное путем конверсии, обострит конкуренцию за рабочие места и простимулирует производительность, считает эксперт.

Источник: «Российская газета»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль