Почему HR-служба не спешит навстречу бизнесу?

26 июня 2012 451
Функция бизнес-партнера и внутреннего консультанта сейчас становится самой актуальной и востребованной функцией HR-службы в компании. Так считает Павел Безручко, генеральный директор «ЭКОПСИ Консалтинг». Эксперт объясняет это, с одной стороны, повышением квалификации первых лиц и топ-менеджеров в HR-вопросах, а с другой, автоматизацией HR-процессов.

Почему HR-служба не спешит навстречу бизнесу? Функция бизнес-партнера и внутреннего консультанта сейчас становится самой актуальной и востребованной функцией HR-службы в компании. Так считает Павел Безручко, генеральный директор «ЭКОПСИ Консалтинг». Эксперт объясняет это, с одной стороны, повышением квалификации первых лиц и топ-менеджеров в HR-вопросах, а с другой, автоматизацией HR-процессов.

«HR-ам следует начать переосмыслять себя, – поделился своим мнением Павел Безручко в интервью порталу Trainings.ru. - Даже если они (по должности) не являются сейчас дженералистами, нужно развивать в себе партнерские компетенции и предлагать их бизнесу. Пусть сегодня на них спроса нет, он обязательно возникнет, и очень быстро».

Насколько характерна тенденция трансформации HR-ов в бизнес-партнеров для российских компаний? На этот вопрос ответили читатели портала Trainings.ru. Большинство (44%) видит единичные примеры бизнес-партнерства HR-служб. 30% респондентов считают, что нет вообще никаких оснований говорить о подобной тенденции. Самые оптимистичные участники опроса наблюдают активное движение в указанном направлении -26% считают, что HR-ы все чаще проявляют свои партнерские функции по отношению к бизнесу.

Запросы бизнеса к HR, HR тренды, Человек в соврменном мире, Принятие решений в HR – Эти и многие другие вопросы будут обсуждаться в рамках дискуссионной площадки «Будущее HR» на выставке и конференции HR&Trainings EXPO 2012, 19 и 20 сентября 2012 года, в Москве, ЦВК «Крокус Экспо».

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль