ГИТ в Республике Ингушетия выявила нарушения трудового законодательства в доме отдыха "Мужичи"

27 июля 2012 659
Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ГБУ Республиканский дом отдыха "Мужичи", в результате которой выявлены многочисленные факты нарушения трудового законодательства.

Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия проведена плановая проверка в ГБУ Республиканский дом отдыха "Мужичи", в результате которой выявлены многочисленные факты нарушения трудового законодательства.

Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ст. 190 Трудового кодекса не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка. В нарушение ст. 123 ТК РФ работники не извещаются под роспись о начале отпуска за две недели до его начала, график отпусков составлен позднее, чем за две недели до нового календарного года. В нарушение ст. 68 ТК РФ приказы о приеме на работу не объявляются работникам под роспись. В нарушение ст. 136 ТК РФ работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, не разработана и не утверждена форма расчетного листка.

Кроме того, не аттестованы рабочие места по условиям труда, в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказом не назначено лицо, ответственное за организацию работы по охране труда. Не обеспеченно обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказания первой доврачебной помощи для всех принимаемых на работу.Не обеспечено прохождение медосмотров работниками при приеме на работу и занятыми на работах с вредными, и(или) опасными условиями труда. Отсутствует журнал расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.

Директору ГБУ Республиканский дом отдыха "Мужичи" выдано обязательное для исполнения предписание, он привлечен к административной ответственности.

Источник: Роструд

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль