ГИТ Новосибирской области выявила нарушения трудового законодательства в ООО «Адванс»

23 июля 2012 652
Государственной инспекцией труда в Новосибирской области в июле 2012 года проведена плановая проверка в ООО «Адванс» г. Тогучин. В ходе проведения проверки установлено, что работодателем допущен ряд нарушений обязательных требований, по результатам проверки на директора ООО «Адванс» наложен штраф в размере 3000 рублей.

Государственной инспекцией труда в Новосибирской области в июле 2012 года проведена плановая проверка в ООО «Адванс» г. Тогучин.

В ходе проведения проверки установлено, что работодателем допущен ряд нарушений трудового законодательства, в том числе:

  • правилами внутреннего трудового распорядка не установлены конкретные дни выплаты заработной платы, нарушены требования статьи 136 Трудового кодекса РФ;
  • в нарушение требований статьи 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются со всеми категориями работников, в том числе не входящими в Перечень, утверждённый Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85;
  • в нарушение требований статьи 152 Трудового кодекса РФ сторожам ООО «Адванс» не производится оплата в повышенном размере за фактически выполненную им сверхурочную работу в январе - июне 2012 г.;
  • в нарушение требований, установленных п. 4 приказа Минфина РФ от 22.12.2003 года № 117н «О трудовых книжках», в организации отсутствуют бланки трудовых книжек и вкладышей в трудовую книжку;
  • в нарушение требований, установленных п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, в ООО «Адванс» не ведутся: приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
  • в нарушение требований статьи 115 Трудового кодекса РФ, согласно графику отпусков на 2012 год ряду работников (всего 4 человека) предусмотрена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска менее 28 календарных дней.

Работодателю выдано обязательное для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, директор ООО «Адванс» привлечён к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.

Источник: Роструд

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль