Все больше иностранцев соглашаются работать в России не на самых высоких позициях

19 июля 2012 477
Интернет-рекрутер HeadHunter.ru и международная компания Kelly Services в своих оценках рынка иностранной рабочей силы в РФ зафиксировали одну тенденцию - при стабильности количественного состава приезжающих в Россию иностранцев произошло изменение их качества. Если раньше в нашу страну ехали, в основном, чтобы организовать бизнес, вести дела и учить управлять, то в последние три-четыре года первопроходцев сменили инженеры и менеджеры среднего звена.

Интернет-рекрутер HeadHunter.ru и международная компания Kelly Services в своих оценках рынка иностранной рабочей силы в РФ зафиксировали одну тенденцию - при стабильности количественного состава приезжающих в Россию иностранцев произошло изменение их качества. Если раньше в нашу страну ехали, в основном, чтобы организовать бизнес, вести дела и учить управлять, то в последние три-четыре года первопроходцев сменили инженеры и менеджеры среднего звена.

Высокая, особенно среди молодежи, безработица, рост налогов и падение уровня зарплат привели к тому, что люди соглашаются переехать в Россию не на самые высокие позиции, а просто на те места, которые им предлагают. Впрочем, самыми популярными работодателями среди иностранцев остаются либо представительства зарубежных компаний, либо крупные российские производства.

В HeadHunter рассказали о портрете среднего иностранца, приезжающего в Россию на заработки. Это молодой человек 25-35 лет с высшим образованием. Скорее всего, из Восточной Европы, Финляндии или Латвии. Чуть менее половины - бакалавры, около 30% - магистры. Более половины работают у себя на родине, но в стремлении к карьерному росту готовы к серьезным поворотам судьбы. Иностранцы с такими данными чаще всего идут работать или на производство, или в сферу информационных технологий. Чуть меньше устраиваются в банки.

Что получает экспат при переезде в Россию? Раньше это были заоблачные по нашим меркам деньги. Однако теперь заработная плата у российских и иностранных специалистов, занимающих одни и те же позиции, почти выровнялась. Разница бывает максимум в 30%. Однако содержание иностранного работника все равно обходится дороже из-за расширенного социального пакета. Обычно в него входят билеты домой один-два раза в год, расширенная медицинская страховка, оплата квартиры, различные корпоративные и бонусные программы.

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль