9 из 10 американских компаний ищут новых сотрудников через социальные сети

19 июля 2012 582
Подавляющее большинство американских компаний ищут новых сотрудников в социальных сетях. К такому выводу на основе опроса тысячи организаций в США пришёл поставщик программного обеспечения для кадровых агентств - компания Jobvite.

Подавляющее большинство американских компаний ищут новых сотрудников в социальных сетях. К такому выводу на основе опроса тысячи организаций в США пришёл поставщик программного обеспечения для кадровых агентств - компания Jobvite.

92 процента респондентов заявили, что социальные сети, такие как, например, Facebook, стали одним из главных инструментов для поиска кандидатов на вакансии. Соцсети также широко используются HR-специалистами для анализа подходящих кандидатов, найденных другими способами. Этот анализ позволяет работодателю лучше понимать, кого конкретно он собирается нанять, каковы личные качества специалиста.

Следует отметить, что в России возможности социальных сетей также используются HR-службами, хотя меньше, чем в США. По результатам опроса крупнейшего в СНГ интернет-портала по поиску работы HeadHunter, 57 процентов российских организаций ищут кандидатов через соцсети.

Интересно, что интернет-активность своих сотрудников компании нередко продолжают отслеживать уже после того, как их наняли. По данным HeadHunter, каждая четвертая компания в России не прочь поинтересоваться, что именно пишет её сотрудник на своей страничке соцсети или в блоге.

Источник: «Голос России»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль