Чиновников Латвии будут оценивать по-новому

13 июля 2012 424
Кабинет министров Латвии поддержал разработанную Государственной канцелярией систему оценки выполнения работы в госучреждениях, ориентированную на достижение индивидуальных целей. Новая система основана на опыте госсектора в зарубежных странах, в том числе в Великобритании, Ирландии и Нидерландах.

Кабинет министров Латвии поддержал разработанную Государственной канцелярией систему оценки выполнения работы в госучреждениях, ориентированную на достижение индивидуальных целей. Новая система основана на опыте госсектора в зарубежных странах, в том числе в Великобритании, Ирландии и Нидерландах.

Отныне все занятые в госуправлении, кроме работников физического и квалифицированного труда, должны ставить себе индивидуальные цели и задачи не реже, чем раз в год. Оценка работы чиновников будет производиться раз в год, руководителей - раз в два года, а также перед испытательным сроком и после длительного отсутствия, например, учебы, болезни или отпуска по уходу за ребенком.

Необходимость разработки новой системы связана с тем, что в нынешней выявлен ряд недостатков, в частности, отсутствие ясных критериев оценки. Так, выполнение некоторых обязанностей и рутинная работа вообще не оцениваются.

Источник: www.mixnews.lv 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль