В Трудовом кодексе появится понятие профессионального стандарта трудовой деятельности

11 июля 2012 777
Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает дополнить раздел IX Трудового кодекса РФ статьей 195.1, в которой вводится понятие профессионального стандарта – «требований к квалификации работника, которые могут предъявляться к нему в целях осуществления его профессиональной деятельности».

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает дополнить раздел IX Трудового кодекса РФ статьей 195.1, в которой вводится понятие профессионального стандарта – «требований к квалификации работника, которые могут предъявляться к нему в целях осуществления его профессиональной деятельности».

Об этом 10 июля в ходе заседания Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сообщила заместитель министра труда и соцзащиты Людмила Ельцова.

Учреждение системы профессиональных стандартов – часть готовящейся реформы Трудового кодекса. Предполагается, что профессиональный стандарт будет не только определять уровень профессионального соответствия работника, но и станет основой для разработки образовательных стандартов, часто упрекаемых сегодня за их непрактичность. Ожидается, что соответствующие поправки в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 января 2013 года.

Одна из сторон Трехсторонней комиссии - профсоюзы - потребовали, чтобы в Трудовом кодексе были закреплены условия о связи профессиональных стандартов и системы оплаты труда. А порядок утверждения таких стандартов, по мнению профсоюзов, должен определять не одним правительством (как написано в законопроекте министерства), а с учетом мнения Трехсторонней комиссии.

В свою очередь, сторона работодателей предлагает дать профессиональному стандарту более четкое и развернутое определение, а также определить – будет ли этот документ носить обязательный или рекомендательный характер для работодателя и работника. Помимо этого, остается непонятной дальнейшая судьба действующих сегодня Квалификационных справочников (ЕТКС - по профессиям рабочих, ЕКС - по должностям служащих).

Согласно указу президента РФ от 7 мая 2012 года, до 2015 года должны быть разработаны не менее 800 профессиональных стандартов, на что в 2013 и 2014 годах из бюджета выделяется по 200 миллионов рублей.

Источник: ИА «Клерк.Ру»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль