Инспекторы ГИТ выявили нарушения трудового законодательства в «Мари-Турекском лесничестве»

27 июня 2012 617
В ходе проведения проверки в ГКУ РМЭ «Мари-Турекское лесничество» инспекторы ГИТ установили многочисленные нарушения трудового законодательства, за которые впоследствии руководитель предприятия был привлечен к административной ответственности.

В ходе проведения проверки в ГКУ РМЭ «Мари-Турекское лесничество» инспекторы ГИТ установили многочисленные нарушения трудового законодательства, за которые впоследствии руководитель предприятия был привлечен к административной ответственности.

В нарушение инструкции по заполнению трудовых книжек, в трудовых книжках работников отсутствуют сведения о работнике, указываемые на первой странице трудовых книжек (запись об образовании, профессия, специальность). В трудовых книжках отсутствует подпись владельца трудовой книжки, подпись лица, ответственного за ведение трудовой книжки. Во вкладыше в трудовую книжку отсутствует печать учреждения, выдавшего вкладыш. Книга учета движения трудовых книжек не прошита, не пронумерована, не скреплена печатью, не подписана руководителем.

Оплата отпускных производилась с нарушением сроков. Работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Выплата отпускных произведена после начала отпуска. Начисление и выплата компенсации за нарушение срока оплаты отпуска также не произведены.

Согласно справке ГКУ РМЭ «Мари-Турекское лесничество», 2 работника учреждения являются инвалидами. В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В нарушение указанных требований работникам в графике отпусков на 2012 год установлен ежегодных оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

По результатам проведенной проверки ГКУ РМЭ «Мари-Турекское лесничество» выдано предписание об устранении допущенных нарушений. В установленный срок предписание исполнено в полном объеме. За допущенные нарушения трудового законодательства руководитель привлечен к административной ответственности.

Источник: Роструд

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль