Глава Роструда поддержал меры, ужесточающие ответственность за выплату «серых» зарплат

15 июня 2012 820
Мы уже сообщали о законодательной инициативе, вводящей более жесткие меры по отношению к руководителям и бухгалтерам предприятий, которые выплачивают зарплату «в конвертах». «Российская газета» опубликовала комментарий к этим предложениям руководителя Роструда Юрия Герция.

Мы уже сообщали о законодательной инициативе, вводящей более жесткие меры по отношению к руководителям и бухгалтерам предприятий, которые выплачивают зарплату «в конвертах». «Российская газета» опубликовала комментарий к этим предложениям Юрия Герция, руководителя Роструда, Главного государственного инспектора труда, вот что он рассказал:

- Меры, направленные на «обеление» зарплат, правильное, в полном объеме, перечисление налогов и сборов, в том числе, и в соцфонды, можно только поддержать. Это в интересах работников. То, что такие нарушения есть, просматривается, прежде всего, из обращений граждан в госинспекции труда, а также при проведении расчетов размера пособий по безработице в органах занятости.

В ряде случаев при проведении проверок одна из задач трудовых инспекторов - выяснить, правильно ли были сделаны расчеты по зарплате. Если в своем обращении гражданин утверждает, что на предприятии имеют место «серые» зарплаты, то есть выплаты, не предусмотренные трудовым договором, ему разъясняется порядок обращения в судебные и правоохранительные органы.

В исключительных случаях трудовые инспекторы направляют копии обращений и материалов проверок в правоохранительные и налоговые органы. Например, если проверка обнаруживает серьезные долги по зарплате - если ее не выплачивают частично свыше трех месяцев или полностью - свыше двух месяцев. Соответствующая информация с приложением материалов проверки направляется в следственный комитет. В случае несделанных вовремя удержаний с заработной платы (в части удержания НДФЛ), в полномочия проверяющих входит лишь фактическая проверка правильности расчетов размеров налогообложения зарплаты в рамках трудового договора. Если выясняется, что работодатель нарушил порядок или сроки налоговых отчислений или вообще не производил налоговые вычеты, работникам разъясняется порядок обращения в налоговые, судебные, правоохранительные органы.

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль