Утверждены форма акта медико-социальной экспертизы и порядок его составления

13 июня 2012 810
Приказом Минздравсоцразвития России от 17.04.2012 № 373н утверждены форма акта медико-социальной экспертизы гражданина и порядок его составления.

Приказом Минздравсоцразвития России от 17.04.2012 № 373н утверждены форма акта медико-социальной экспертизы гражданина и порядок его составления.

Форма акта и порядок его составления утверждены в соответствии с постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом".

В соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95, признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина. По результатам медико-социальной экспертизы гражданина составляется акт. Срок хранения акта медико-социальной экспертизы гражданина составляет 10 лет.

В акте указываются виды и степень стойких расстройств функций организма (нарушения речевых, языковых, сенсорных, психических и других функций). Кроме того, выносится заключение об имеющихся у гражданина видах и степени выраженности ограничений основных категорий жизнедеятельности (самообслуживание, передвижение, общение, ориентация, обучение, контроль за своим поведением, трудовая деятельность). При установлении инвалидности указывается ее группа (первая, вторая или третья) или категория ("ребенок-инвалид").

В акте также фиксируется причина инвалидности (общее или профзаболевание, трудовое увечье, заболевание получено в период военной службы, военная травма и пр.). Степень утраты профессиональной трудоспособности гражданина, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или (и) профессионального заболевания, указывается в процентах. В акте указывается дата очередного освидетельствования, которая не должна совпадать с нерабочим днем и т.д.

Акт подписывается руководителем бюро медико-социальной экспертизы, а также лицами, ее проводившими. Печать учреждения ставится под подписью руководителя бюро медико-социальной экспертизы (главного бюро, Федерального бюро).

Приказ вступил в силу с 12 июня 2012 года.

Источник: Электронная Система Кадровика

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль