• Главная страница
  • » Новости
  • » Минздравсоцразвития России скорректировало квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работы на 2012 год

Минздравсоцразвития России скорректировало квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работы на 2012 год

9 июня 2012 553
Приказом Минздравсоцразвития России от 14.05.2012 № 531н внесены изменения в приложения № 1 и 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. № 1434н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу".

Приказом Минздравсоцразвития России от 14.05.2012 № 531н внесены изменения в приложения № 1 и 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. № 1434н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу".

Так в приложении № 1 (распределение квот по субъектам РФ) количество квот по всем федеральным округам увеличено и выглядит следующим образом:

- по Центральному федеральному округу — с 444581 до 446866 (на 2285) разрешений;

- по Северо-Западному — с 240823 до 241307 (484);

- по Южному — с 121646 до 134274 (12628);

- по Северо-Кавказскому — с 8334 до 8388 (54);

- по Приволжскому — с 135412 до 137585 (2173);

- по Уральскому — с 145606 до 146130 (524);

- по Сибирскому — с 109667 до 109753 (86);

- по Дальневосточному — с 111620 до 114230 (2610).

При этом резерв квоты по РФ снижен с 427895 до 407051 (на 20844) разрешения.

В соответствии с этими изменениями, изменилось и количество квот на выдачу разрешений иностранным гражданам по профессиям, специальностям и квалификациям иностранных работников (приложение № 2).

Изменения вступают в силу с 10 июня 2012 года.

Источник: Электронная Система Кадровика

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль