Правовые вопросы HR в 2012 году - тема восьмой конференции “HR Legal”

8 июня 2012 537
Ретроспектива недавних и грядущих изменений трудового и миграционного законодательства традиционно станет основной целью восьмой конференции “HR Legal”, которая пройдет в Москве 15 июня 2012 года. Собрав на одной площадке представителей власти, авторитетных юристов и представителей крупнейших работодателей, The Moscow Times инициирует очередной открытый диалог и обмен мнениями об актуальных трендах законодательства, затрагивающего HR-вопросы.

Ретроспектива недавних и грядущих изменений трудового и миграционного законодательства традиционно станет основной целью восьмой конференции “HR Legal”, которая пройдет в Москве 15 июня 2012 года. Собрав на одной площадке представителей власти, авторитетных юристов и представителей крупнейших работодателей, The Moscow Times инициирует очередной открытый диалог и обмен мнениями об актуальных трендах законодательства, затрагивающего HR-вопросы.

В программе мероприятия:

  • анализ ключевых направлений работы Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике по доработке проекта федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (о мерах, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера, использования механизмов заемного труда или другими способами);
  • выстраивание отношений с профсоюзами (забастовки: как с ними бороться; юридические аспекты);
  • трудовые инспекции: чем они грозят работодателю?
  • миграционное законодательство;
  • сложные случаи правоприменительной практики: разбор кейсов.

Ожидается, что в конференции примут участие депутаты Государственной Думы, члены правительства, руководители различных федеральных ведомств, представители крупных юридических и консалтинговых компаний. Подробности - на сайте организатора.

Источник: themoscowtimes.com

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль