• Главная страница
  • » Новости
  • » Вступили в силу изменения, внесенные в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений

Вступили в силу изменения, внесенные в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений

31 мая 2012 607
C 31 мая 2012 года вступили в силу изменения, внесенные в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583.

C 31 мая 2012 года вступили в силу изменения, внесенные в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583.

Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 16.05.2012 № 482 и касаются порядка расчета размера субсидий, предоставляемых на выплаты стимулирующего характера.

В предыдущей редакции Положения было предусмотрено, что по результатам выполнения государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнения работ) могут предоставляться субсидии из федерального бюджета на осуществление выплат стимулирующего характера и на иные цели, но не был указан размер этих субсидий.

В новой редакции прямо указано, что на выплаты стимулирующего характера размер субсидий определяется из расчета 5% нормативных затрат на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги.

В то же время, из текста старой редакции исключено условие, что бюджетным учреждениям могут предоставляться субсидии на «иные цели».

Источник: Электронная Система Кадровика

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль