В Уфе обсудили проблему кадров для малого бизнеса

31 мая 2012 607
В Уфе прошла VI ежегодная научно-практическая конференция «Кадры для малого бизнеса». Конференция состоялась в рамках программы поддержки малого и среднего предпринимательства в Уфе. Организаторами выступили Союз предпринимателей Уфы, уфимский выпуск редакции газеты «Работа для Вас», Ассоциация тренеров и консультантов Республики Башкортостан.

В Уфе прошла VI ежегодная научно-практическая конференция «Кадры для малого бизнеса». Конференция состоялась в рамках программы поддержки малого и среднего предпринимательства в Уфе. Организаторами выступили Союз предпринимателей Уфы, уфимский выпуск редакции газеты «Работа для Вас», Ассоциация тренеров и консультантов Республики Башкортостан.

Очное участие в конференции приняли более 80 человек. Среди участников были руководители Союза предпринимателей Уфы, ведущие предприниматели республики, руководители и представители органов государственной власти и управления, представители научной общественности, руководители и HR-специалисты предприятий малого и среднего бизнеса.

Основную часть конференции составил тренинг по learning management, модератором которого выступила эксперт First Business School Светлана Гребенкина. Участники смогли обсудить вопросы организации корпоративного обучения с точки зрения повышения его эффективности и минимизации рисков.

Также в рамках конференции состоялся обучающий семинар по теме «Оптимизация численности и минимизация затрат на содержание персонала», который провела директор Башкирского регионального центра «Кадровые технологии» Валентина Краснова.

В ходе семинара предприниматели ознакомились с изменениями в трудовом законодательстве, произошедшими за 2011 год и новыми полномочиями государственной инспекции труда. Детально рассматривались и вопросы оформления кадровой документации, предстоящей отмены трудовых книжек, гарантий и компенсаций работникам при увольнении. Живой интерес вызвало обсуждение федеральных законов «О кадровом учёте» и «О персональных данных» и примеров из судебной практики.

Источник: Ufatime.ru

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль