Россия - в числе мировых лидеров по найму персонала

31 мая 2012 568
Россия входит в десятку стран-лидеров по найму нового персонала, утверждают специалисты Manpower Group — одной из пяти крупнейших рекрутинговых компаний мира, работающей на российском рынке (наряду с Adecco, Kelly Services, Hays и Michael Page). В апрельском исследовании Manpower приняли участие директора по подбору персонала более 65 000 компаний 41 страны мира. Аналитики Manpower выводят индекс найма, сопоставляя число компаний, которые собираются набирать персонал в ближайшие полгода, с числом компаний, планирующих сокращение штата.

Россия входит в десятку стран-лидеров по найму нового персонала, утверждают специалисты Manpower Group — одной из пяти крупнейших рекрутинговых компаний мира, работающей на российском рынке (наряду с Adecco, Kelly Services, Hays и Michael Page). В апрельском исследовании Manpower приняли участие директора по подбору персонала более 65 000 компаний 41 страны мира. Аналитики Manpower выводят индекс найма, сопоставляя число компаний, которые собираются набирать персонал в ближайшие полгода, с числом компаний, планирующих сокращение штата.

Судя по полученным данным, наша страна в этом году по динамике найма уступает только Румынии, Австрии, Перу и Гватемале, оставаясь на одном уровне с Норвегией. Положительную динамику также сохраняют Словения, Япония, США, Колумбия, Ирландия, Италия и Новая Зеландия. В числе стран, наиболее стремительно теряющих динамику найма персонала, — Гонконг, Китай, Сингапур, Тайвань и Австралия.

По данным исследования Manpower, наиболее напряженная ситуация с наймом — в Европейском регионе. Кроме Греции и Испании, где не первый год наблюдается самый высокий уровень безработицы, негативные тенденции найма проявляются в Чехии, Венгрии, Ирландии. Финансово-банковский сектор Швейцарии дает самые низкие показатели по набору персонала за всю историю исследования (с 1962 г.). При этом темпы найма в Норвегии стабильны. Лидером же по найму в Европе остается Германия, где по-прежнему наблюдается острая потребность в медиках, инженерах и IT-специалистах.

Источник: «Ведомости»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль