Руководству Ford удалось предотвратить забастовку рабочих

30 мая 2012 752
Руководству ЗАО «Форд Мотор Компани» удалось достичь консенсуса в диалоге с профсоюзом рабочих и избежать остановки производства. Ранее рабочие объявили о своем намерении с 1 июня уйти в бессрочную забастовку, однако продуктивный диалог с начальством позволил найти пути решения назревших в коллективе проблем.

Руководству ЗАО «Форд Мотор Компани» удалось достичь консенсуса в диалоге с профсоюзом рабочих и избежать остановки производства. Ранее рабочие объявили о своем намерении с 1 июня уйти в бессрочную забастовку, однако продуктивный диалог с начальством позволил найти пути решения назревших в коллективе проблем.

Тем не менее нельзя не отметить шаткости позиций руководства завода, ведь за отмену забастовки на голосовании высказались лишь немногим более 50% сотрудников предприятия. Не прибавляет уверенности и ситуация в отрасли в целом, ведь еще на одном автомобильном заводе начался похожий коллективный трудовой спор. Сообщается, что на заводе Nissan, где профсоюз требует повышения средней зарплаты с 31,5 до 41 тысяч рублей, переговоры с руководством начнутся 31 мая.

Однако, по крайней мере на ближайшее время, руководство ЗАО «Форд Мотор Компани» смогло обезопасить свои позиции пойдя на встречу профсоюзу рабочих. Компания не раскрывает условий, на которых было достигнуто соглашение с коллективом, а вот председатель профсоюзной организации завода Александр Кашицин уже сообщил прессе некоторые подробности достигнутого компромисса. Так, в частности, речь идет о введении на заводе перерывов в расписании и разработка системы грейдов – процедуры получения рабочими квалификации.

Вместе с тем, Кашицин отмечает, что это пока всего лишь предварительные договоренности, и в ближайшем будущем руководству завода придется подписать новый коллективный договор, в котором будет прописана вся система мотивации персонала, включая также и вопрос о заработной плате рабочих. Cреди требований рабочих, наряду с увеличением продолжительности перерывов, также присутствуют такие пункты как введение дополнительной компенсации за работу во вредных условиях, отказ от проектов по рационализаторству и увеличение заработной платы.

Отметим, что согласно подсчетам экспертов, каждый день забастовки приносил бы заводу убыток на сумму до 250 миллионов рублей.

Источник: Independent News

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль