Внесены изменения в списки производств, профессий и должностей с вредными условиями труда

30 мая 2012 1645
Внесены изменения в постановление Правительства РФ от 29.03.2002 № 188 "Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки". Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 16.05.2012 № 483.

Внесены изменения в постановление Правительства РФ от 29.03.2002 № 188 "Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки". Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 16.05.2012 № 483.

В прежней редакции существовала неопределенность на тот случай, если название должности или профессии работника изменялось и не соответствовало названию должности или профессии, включенной в Список профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки. По мнению отдельных чиновников, если название должности работника не соответствует названию должности в Списке, то работник в этом случае лишается права на льготы и гарантии, предусмотренные законодательством. Причем, в разных субъектах РФ этот момент трактовался по-разному, что в конечном итоге отрицательно сказывалось на социально-политическом настроении людей.

В новой редакции, в случае изменения названия должности или профессии, реализация предусмотренных законодательством прав граждан, занятых на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки не приостанавливается и не прекращается до внесения соответствующих изменений в указанный список.

Кроме того, внесены изменения в список вредных производств, находящихся в ведении МЧС России, а также в список профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда.

Изменения вступили в силу с 29 мая 2012 года.

Источник: Электронная Система Кадровика

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль