Работники омского завода мороженого не будут продолжать забастовку

25 мая 2012 589
Омский завод мороженого "Инмарко" (входит в холдинг Unilever) понес крупные убытки от забастовки 180 работников предприятия, сумма которых не разглашается, однако руководство не намерено наказывать рабочих "рублем"; примирительная комиссия начала работу на предприятии, сообщила журналистам глава представительства Coleman Services UK Ольга Банцекина.

Омский завод мороженого "Инмарко" (входит в холдинг Unilever) понес крупные убытки от забастовки 180 работников предприятия, сумма которых не разглашается, однако руководство не намерено наказывать рабочих "рублем"; примирительная комиссия начала работу на предприятии, сообщила журналистам глава представительства Coleman Services UK Ольга Банцекина.

Около 180 работников предприятия "Инмарко" объявили забастовку 12 мая, требуя повышения зарплаты, однако руководство предприятия считает их действия незаконными. Работники завода жалуются на слишком длинный рабочий день - 11 часов - и отсутствие дополнительных выплат за сверхурочную работу. В итоге забастовка стала причиной проверки, которую совместно проводит региональная прокуратура и госинспекция труда. Как сообщила прокуратура, проверкой выявлены нарушения в части неуказания в трудовых договорах конкретных сроков выплаты заработной платы, заключения срочных трудовых договоров вместо бессрочных.

Забастовка была приостановлена 15 мая. Как заявляли ее участники, они были намерены продолжить протест с 24 мая, если предприятие не согласится на повышение зарплаты.

"Компания решила не применять меры дисциплинарной ответственности к участникам забастовки, несмотря на то, что понесла крупные убытки - из 13 линий работали только три", - сказала Банцекина в четверг на пресс-конференции.

По ее словам, примирительная комиссия начала свою работу в четверг утром. Однако компании до сих пор не удалось достигнуть компромисса с работниками предприятия по ряду вопросов, тем не менее переговоры продолжаются в мирном русле и продолжения забастовки не будет.

Источник: РИА НовостиЧитать по теме:

Забастовка. Права и правила в мире и в России >>

Коллективный трудовой спор: как достичь согласия? >>

Забастовка: признаем незаконной и возмещаем ущерб >>

97 материалов (комментариев, разъяснений экспертов и т.д.) в Электронной Системе Кадровика, получить бесплатный демодоступ >>

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль