Ульяновских чиновников проверят психологи

25 мая 2012 551
Сотрудников правительства Ульяновской области ждет психодиагностическое тестирование, в ходе которого специалисты определят, на своем ли месте находятся чиновники. Первыми «испытание» пройдут руководители - заместители председателя регионального правительства, министры, начальники департаментов. Затем тестирование ждет их подчиненных.

Сотрудников правительства Ульяновской области ждет психодиагностическое тестирование, в ходе которого специалисты определят, на своем ли месте находятся чиновники. Первыми «испытание» пройдут руководители - заместители председателя регионального правительства, министры, начальники департаментов. Затем тестирование ждет их подчиненных.

 - Есть виды тестирования, которые позволяют определить личностные характеристики человека. И ответить на вопрос: на своем ли он месте. Руководитель должен обладать определенными качествами: умением взять ответственность на себя, общаться с подчиненными, слушать. Увы, бывает так, что служащий более низкого ранга принимает больше ответственных решений, нежели его начальник, -  рассказала директор департамента государственной и муниципальной службы Татьяна Морозова.

Помимо личностных характеристик, тесты покажут, насколько чиновники лояльны к органу власти - организации, где они работают.

- Не для того, чтобы понять, хорошо они или плохо относятся к своей работе. Чем лучше сотрудник относится к организации, тем выше у него коррупциогенный барьер, - уточняет Морозова.

Наконец, третий момент, который хотят выяснить кадровики - уровень «выгорания» специалистов.

В итоге тестирование должно выявить в коллективе проблемные вопросы. В конечном итоге это должно привести к повышению эффективности управления, считают кадровики. Не исключены и кадровые решения. Возможно, окажется, что человек, занимающий, например, должность того или иного министра или руководителя департамента, явно не на своем месте.

Психологи, продолжат работать с чиновниками и после тестирования - они должны будут предложить варианты решения выявленных проблем. Информация, полученная в ходе исследования, будет сугубо конфиденциальной.

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль