Сколько зарабатывает директор по персоналу?

14 мая 2012 3642
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу» в 12 городах России. По результатам исследования можно сделать вывод о том, кто сегодня чаще всего работает директором по персоналу и какую зарплату в разных городах за это платят.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу» в 12 городах России. По результатам исследования можно сделать вывод о том, кто сегодня чаще всего работает директором по персоналу и какую зарплату в разных городах за это платят.

В компетенции директоров по персоналу входит формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании. Управленцы такого уровня ответственны за оперативное и стратегическое планирование, координацию работы вверенного департамента, оптимизацию бизнес-процессов в кадровой сфере. Директора по персоналу контролируют ведение кадрового делопроизводства, организуют процессы поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. Их обязанности включают разработку системы мотивации персонала, а также нормативной и регламентирующей документации, кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда. HR-директора участвуют в оптимизации организационной структуры компании и штатного расписания, ведут работу по планированию затрат и инвестиций в персонал.

Зарплата, предлагаемая директорам по персоналу московскими работодателями, в среднем составляет 100000 руб. в месяц. В Санкт-Петербурге управленцы такого уровня могут рассчитывать на доход около 80000 руб. В Ростове-на-Дону и Самаре директора по персоналу зарабатывают в среднем 50000 руб.

Трудоустроиться на должность директора по персоналу могут специалисты с высшим образованием, отработавшие на руководящих должностях в кадровой сфере более 2 лет. Соискатели должны знать трудовое законодательство, кадровое делопроизводство, методы анализа рынка труда, современные методы подбора и оценки персонала. Также необходимо владеть компьютером (MS Office, «1С: Зарплата и Кадры»). Стартовый оклад специалистов, впервые претендующих на пост директора по персоналу, в Москве составляет от 50000 до 70000 руб., в Санкт-Петербурге – от 40000 до 55000 руб., в Самаре – от 25000 до 37000 руб., в Ростове-на-Дону – от 25000 до 35000 руб.

Более высокий оклад работодатели готовы предложить директорам по персоналу со стажем работы в этой должности не менее 1 года. Основные требования вакансий к таким специалистам касаются наличия опыта подбора топ-менеджеров и навыков хедхантинга (переманивания ключевых и редких сотрудников из других компаний). Директора по персоналу, соответствующие указанным критериям, в столице могут притязать на зарплату до 90000 руб., в городе на Неве – до 70000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре - до 45000 руб.

Претенденты на более высокий оклад должны иметь дополнительное высшее образование в сфере управления персоналом и опыт работы директором по персоналу более 2 лет. Работодатели заинтересованы в кандидатах, имеющих опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации и обучения персонала, навыки формирования кадрового резерва. Компании, имеющие международных партнеров, заинтересованы в специалистах, свободно владеющих английским языком. Зарплатные предложения для директоров по персоналу, компетентных в указанных сферах, в Москве достигают 150000 руб., в северной столице – 120000 руб., в Самаре – 77000 руб., в Ростове-на-Дону – 75000 руб.

Наиболее высокий доход директорам по персоналу предлагают крупные организации. Такие работодатели отдают предпочтения специалистам со стажем работы более 5 лет в компаниях сходного размера и структуры. Настоящие профессионалы в кадровом администрировании должны иметь опыт оптимизации системы управления персоналом и навыки создания системы управления персоналом «с нуля». Максимальный доход, предлагаемый директорам по персоналу в столице, на сегодняшний день составляет 300000 руб. Зарплатные предложения вакансий Санкт-Петербурга лишь немногим ниже - 270000 руб. В Ростове-на-Дону и Самаре зарплаты опытных директоров по персоналу достигают 175000 руб.

Социально-демографический портрет соискателя должности директора по персоналу таков: большинство кандидатов составляют представительницы прекрасного пола (74%). Высокая должность требует наличия жизненного и профессионального опыта, поэтому молодежи в данной сфере немного: претендентов в возрасте до 29 лет всего 7%. 41% директоров по персоналу – специалисты в возрасте от 30 до 39 лет, 43% - от 40 до 50 лет, 9% - старше 51 года. 99% соискателей имеют высшее образование. Свободно владеют английским языком 21% директоров по персоналу.

Источник: Superjob.ru

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль