Продолжается прием заявок на конкурс «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

14 мая 2012 676
Как мы уже сообщали, в рамках конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ» (Москва. 6-7 июня 2012 г.) состоится вручение премии компаниям, реализовавшим успешный проект по управлению изменениями. Прием заявок для участия в конкурсе продолжается до 31 мая.

Как мы уже сообщали, в рамках международной конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ» (Москва. 6-7 июня 2012 г.) состоится вручение премии компаниям, реализовавшим успешный проект по управлению изменениями. Прием заявок для участия в конкурсе продолжается до 31 мая.

К участию приглашаются компании, реализовавшие в 2011 году успешный проект по внедрению изменений. Отбор проектов производится по 3 номинациям:

  • Корпоративная культура
  • Мотивация персонала
  • Развитие и обучение

В каждой номинации будет представлено 3 успешно реализованных кейса. Представители экспертного совета познакомятся с присланными проектами и выберут из них лучший. Отбор проекта пройдет в несколько этапов, включающих знакомство с кейсом, оценку сложности задачи и реализации проекта, итогов.

После проведения премии все присланные проекты будут опубликованы на сайте и войдут в официальное издание конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».

Экспертный совет:

  • Наталия Ушакова, Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Председатель Комитета по социальному развитию и трудовым отношениям, член Коллегии Федеральной Службы Минздравсоцразвития России по труду и занятости, член Правления Фонда Социального Страхования РФ
  • Олег Паладьев, Председатель Комитета по внешнеэкономической деятельности Ассоциации Менеджеров России, Председатель совета директоров сети международных экспертов «Союзконсалт»
  • Екатерина Ракова, Шеф-редактор журнала «Рекрутинг News»
  • Наталья Данильцева, НR-Директор, Член Исполкома Совета Ассоциации выпускников ИБДА РАНХ и ГС при Президенте РФ
  • Леонид Мазурик, Главный редактор журнала «Директор по персоналу».

Внимание! Для участия в конкурсе необходимо выслать описание успешно реализованных проектов на электронный адрес: miroshnikov.y@nicko.ru. Прием заявок проходит до 31 мая 2012 года.

Церемония вручения премии пройдет 6 июня 2012 года в рамках вечерней программы конференции «HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ».

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль