Закон о запрете требовать пароли к соцсетям может быть принят в Калифорнии

12 мая 2012 506
Законодательные органы штата Калифорния рассматривают законопроект, которой в случае его принятия запретит работодателям требовать от соискателей предоставления логин-парольных комбинаций для доступа к их анкетам в социальных сетях. Билль уже прошел нижнюю палату парламента и поступил в местный сенат.

Законодательные органы штата Калифорния рассматривают законопроект, которой в случае его принятия запретит работодателям требовать от соискателей предоставления логин-парольных комбинаций для доступа к их анкетам в социальных сетях. Билль уже прошел нижнюю палату парламента и поступил в местный сенат.

Необходимо заметить, что депутаты проголосовали в пользу документа единогласно. Ранее некоторые политики выступали с инициативой установить соответствующие нормы на федеральном уровне, однако законопроект не сумел набрать достаточное количество голосов при обсуждении в Палате представителей. Впрочем, инициативные депутаты намерены повторить попытку провести аналогичный документ через Конгресс.

Идея запрета возникла после того, как широкий общественный резонанс приобрели истории нескольких соискателей, рассказавших о практике требования логинов и паролей к Facebook в ходе собеседований о приеме на работу. При этом согласие кандидата допустить работников кадровой службы к своей странице в социальной сети ставилось необходимым условием занятия вакансии. Некоторые компании поступали проще (к примеру, просили добавить HR-менеджеров в список друзей), но в основном преобладало именно раскрытие паролей.

Строго говоря, доподлинно не известно, сколь распространенной была данная практика, но инициатор калифорнийского законопроекта, депутат от Демократической партии Нора Кэмпос, располагает сведениями о 129 подобных случаях, зарегистрированных национальным советом по трудовым отношениям. Возможно, что в действительности этот показатель может быть выше (принимая во внимание тот факт, что многие кандидаты, будучи в безвыходном положении, соглашались на раскрытие информации).

На стороне соискателей выступают также Американский союз гражданских прав и свобод и руководство Facebook. В настоящее время похожие законопроекты рассматриваются еще в шести штатах, а в двух регионах государства такие билли уже успешно прошли парламентское обсуждение.

Источник: Anti-Malware.ru

Читать по теме:

Россияне не хотят показывать работодателям пароли к своим страницам в соцсетях >>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль