• Главная страница
  • » Новости
  • » ГИТ Новосибирской области оштрафовала предприятие за нарушение трудового законодательства на 40000 рублей

ГИТ Новосибирской области оштрафовала предприятие за нарушение трудового законодательства на 40000 рублей

10 мая 2012 884
В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило письменное обращение работника о нарушении его трудовых прав в ООО «Комбинат полуфабрикатов Сибирский Гурман». Проведя проверку, ГИТ обнаружила многочисленные нарушения трудового законодательства.

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило письменное обращение работника о нарушении его трудовых прав в ООО «Комбинат полуфабрикатов Сибирский Гурман». Проведя проверку, ГИТ обнаружила многочисленные нарушения трудового законодательства.

В частности, в нарушение требований статьи 57 Трудового кодекса РФ, со стороны работодателя за весь период работы ни разу не были оформлены дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении обязательных условий трудового договора – окладной части заработной платы, также не оформлялось дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливающее дополнительный отпуск работнику за работу в особых климатических условиях.

В нарушение требований абз. 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель не направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправления ее по почте.

В нарушение требований статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, статьи 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчет с работником произведен не в день увольнения, а производился частично в разные дни, что подтверждается платежными поручениями.

В нарушение требований абз. 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель ни разу за весь период работы не выдавал расчетные листки по выплате заработной платы, тем самым работник был лишен возможности узнать о составных частях заработной платы.

В период с февраля 2011 года по апрель 2012 года, перед работником существовала задолженность по заработной плате, что является нарушением требований статьи 22 Трудового кодекса РФ, кроме того имелись случаи выплаты заработной платы с нарушением сроков, предусмотренных трудовым законодательством.

При выплате задолженности по заработной плате в день увольнения работника работодатель обязан был начислить и выплатить денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ. Однако, в нарушение указанной нормы закона, работодателем положенная компенсация не начислялась и не выплачивалась. Кроме того, в нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату окончательного расчета работнику не начислена и не выплачены денежная компенсация.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, кроме того работодатель – юридическое лицо ООО «Комбинат полуфабрикатов Сибирский Гурман» – привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 40 000 рублей.

Источник: Роструд

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль