Зарплаты госслужащих с октября вырастут на 6 процентов

5 мая 2012 1486
Государственных служащих уже с 1 октября 2012 года ожидает повышение зарплаты на 6 процентов. Месячные оклады увеличатся у дипломатических работников Министерства иностранных дел РФ и государственных гражданских служащих. Об этом говорится в указе Президента РФ, опубликованном на официальном интернет-портале правовой информации.

Государственных служащих уже с 1 октября 2012 года ожидает повышение зарплаты на 6 процентов. Месячные оклады увеличатся у дипломатических работников Министерства иностранных дел РФ и государственных гражданских служащих. Об этом говорится в указе Президента РФ, опубликованном на официальном интернет-портале правовой информации.

Как говорится в документе, повышение зарплат производится для обеспечения социальных гарантий чиновников. При этом «при увеличении (индексации) денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, его размеры, а также размеры ежемесячного денежного поощрения и ежеквартального денежного поощрения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения» . Финансовое обеспечение указа будет осуществлять Правительство РФ.

«Обеспечение социальных гарантий, как это написано в документе, означает компенсацию инфляционных издержек», - объясняет директор департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев. Уровень инфляции в России, напомним, в прошлом году составил 6,1 процента. А в 2012 году, по прогнозу Минэкономразвития, цены в стране могут вырасти на 5-6 процентов.

Надо заметить, что зарплата госслужащих не заканчивается одним только месячным окладом. Существуют также и надбавки за сверхурочную работу, работу с секретными сведениями, всякого рода премии и надбавки.

Источник: «Российская газета»

Читать по теме:

Вопрос-ответ: «Оплата труда государственных гражданских служащих при работе за пределами рабочего времени» >>

Разъяснение эксперта «Системы оплаты труда государственных служащих» и еще 293 материала по запросу «оплата труда государственных служащих» в Электронной Системе Кадровика >>

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль