Средняя зарплата мужчин в России почти в полтора раза больше, чем зарплата женщин

4 мая 2012 8395
В начале мая были опубликованы исследования Росстата, касающиеся оплаты труда работников по категориям персонала и профессиональным группам. Были проанализированы бухгалтерские документы десятков тысяч организаций, охвачены исследованием 27,4 млн человек (около 90% списочного состава крупных и средних предприятий). Эта работа проводилась еще в октябре 2011-го, но на обработку огромного массива данных потребовалось более шести месяцев.

В начале мая были опубликованы исследования Росстата, касающиеся оплаты труда работников по категориям персонала и профессиональным группам. Были проанализированы бухгалтерские документы десятков тысяч организаций, охвачены исследованием 27,4 млн человек (около 90% списочного состава крупных и средних предприятий). Эта работа проводилась еще в октябре 2011-го, но на обработку огромного массива данных потребовалось более шести месяцев.

Итак, средняя октябрьская зарплата российских мужчин составила 27 563 рубля — почти в полтора раза больше, чем у женщин (18 718). По европейским меркам это очень большой разрыв (в Евросоюзе женщины зарабатывают лишь на 16% меньше, чем мужчины, в Англии — на 21%, на Украине — на 8%). Причем у руководителей учреждений, организаций и их структурных подразделений средняя зарплата мужчин — 48 800, женщин — 33 700 рублей. Похожая картина в среде специалистов среднего уровня квалификации (29 000 и 16 400 рублей). Общая тенденция характерна и для квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии разведки недр — 24 610 и 17 145 рублей.

Как объяснить подобную дискриминацию? Немецкие аналитики приводят такой аргумент: женщины трудятся порой неполный рабочий день. Но это в Германии. Для нас это объяснение не годится: обследование Росстата не распространялось на имевших неполную ставку. Так что же, выходит, за одну и ту же работу у нас платят по-разному? Нет, конечно. Тарифы, должностные оклады в стране для всех едины.

Дело, думается, в другом: мужчинам, так сложилось исторически, на работе нередко отдают предпочтение кадровики, в результате мужчины быстрее продвигаются по карьерной лестнице. На производстве их чаще назначают бригадирами, выписывают более высокие премии.

Правда, в образовании и здравоохранении различия в оплате мужчин и женщин не столь большие — всего 7%. Здесь ценят кадры. Если, к примеру, уйдут женщины, которых в этих отраслях в 2-3 раза больше, чем мужчин, кто работать-то будет...

Источник: «Труд»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Актуально





      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь, чтобы дочитать новость

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×