Роструд в ходе проверок будет уделять особое внимание аттестации рабочих мест

25 апреля 2012 590
24 апреля 2012 года руководители структурных подразделений и территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости обсудили меры, связанные с осуществлением федерального государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.

24 апреля 2012 года руководители структурных подразделений и территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости обсудили меры, связанные с осуществлением федерального государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.

Заместитель руководителя Роструда Андрей Селиванов отметил, что в течение 2011 года территориальными органами Роструда было проведено порядка 21 тысячи проверок, затрагивающих вопросы аттестации рабочих мест. В ходе данных надзорно-контрольных мероприятий выявлено свыше 48,5 тысяч нарушений, значительная часть которых – это непроведение аттестации. В целях обеспечения безопасных условий труда на предприятиях и предупреждения случаев производственного травматизма руководителям государственных инспекций труда поручено определить данное направление деятельности в качестве приоритетного.

В текущем году и в дальнейшем инспекторам труда надлежит обеспечить контроль за исполнением хозяйствующими субъектами приказа Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». Надзорные мероприятия по данному вопросу будут осуществляться в ходе плановых проверок, расследований несчастных случаев, в ходе контроля за условиями труда на рабочих местах, осуществляемого по обращениям граждан, в иных законодательно предусмотренных случаях.

Андрей Селиванов также уделил особое внимание подготовке и реализации на территории субъектов Российской Федерации мероприятий, приуроченных ко Всемирному дню охраны труда.

Источник: Роструд

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль