Россия вступает в эпоху забастовок?

19 апреля 2012 498
Число забастовок за январь - март 2012 года стало наибольшим за последние пять лет. Официально было проведено две забастовки, а общее количество трудовых протестов достигло 61, сообщается в исследовании Центра социально-трудовых прав (ЦСТП), который ведет соответствующую статистику с 2008 года. По мнению экспертов, забастовки скоро могут стать социальным фактом.

Число забастовок за январь - март 2012 года стало наибольшим за последние пять лет. Официально было проведено две забастовки, а общее количество трудовых протестов достигло 61, сообщается в исследовании Центра социально-трудовых прав (ЦСТП), который ведет соответствующую статистику с 2008 года. По мнению экспертов, забастовки скоро могут стать социальным фактом.

«Показатель интенсивности протестов, определяемый, как среднемесячное количество протестов, в данном году тоже достиг рекордного уровня - 20 протестов в месяц, против 17 в прошлом году и 13 в кризисном 2009 году», - говорится в сообщении на сайте ЦСТП. За 4 года индекс интенсивности протеста увеличился в 4 раза.

«Если такая динамика сохранится, то к середине года можно ожидать значительного увеличения числа протестов до 40-45 акций в месяц. Есть основания предположить, что лето 2012 года будет горячим временем трудовых протестов, и вполне возможны громкие и масштабные протестные акции»,- заявил ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП Петр Бизюков, пишет сегодня «Коммерсант».

«Если до 2010 года в половине случаев работники протестовали из-за невыплаты зарплаты, то сейчас их не устраивает ее размер. Все понимают, что кризис прошел, а заработки остаются на докризисном уровне»,- поясняет Петр Бизюков. «Политика работодателей стала более жесткой из-за отсутствия запаса прочности, поэтому зачастую они и экономят на зарплате», - уточняет он. Это, по его мнению, одна из главных причин увеличения количества трудовых протестов.

В целом эксперты связывают увеличение трудовых конфликтов также с развитием гражданского общества. Сотрудники предприятий, как правило, берегут своих работодателей: несмотря на то, что индексация зарплаты на уровень инфляции является не повышением, а сохранением дохода на прежнем уровне, работники прибегают к протестам лишь в случае полного отсутствия индексации.

В конце марта исследовательский холдинг «Ромир» опубликовал исследование, согласно которому индекс экономической напряженности и боязни трудовых конфликтов в России вырос до 40%. До такого значения показатель не поднимался с начала 1990-х годов. Опрос, на основании которого были сделаны выводы, «Ромир» проводил в декабре 2011 года. Среди 56 стран, которые участвовали в исследовании, Россия заняла по уровню экономической напряженности 19-е место. Средний по миру показатель составил 42%.

Источник: РБК daily

Читать по теме:

Забастовка. Права и правила в мире и в России >>

Коллективный трудовой спор: как достичь согласия? >>

Забастовка: признаем незаконной и возмещаем ущерб >>

97 материалов (комментариев, разъяснений экспертов и т.д.) в Электронной Системе Кадровика, получить бесплатный демодоступ >>

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль