Стабильность важнее зарплаты

12 апреля 2012 556
В России стали задерживать зарплату, как в кризисном 2008-м. Ситуация неоднозначна, но россияне большой зарплате предпочитают стабильность.

В России стали задерживать зарплату, как в кризисном 2008-м. Ситуация неоднозначна, но россияне большой зарплате предпочитают стабильность.

По данным портала Superjob.ru, треть россиян, имеющих постоянную работу, не получили в январе и феврале вовремя зарплату. Это на 5% больше, чем в августе и октябре 2011 года. Кроме того, данные практически совпадают с показателями в разгар кризиса – в феврале и марте 2009 года. Кадровики подтверждают масштаб проблемы. А по словам самих респондентов, подобная ситуация уже стала для них привычной.

Такая ситуация заставляет вспомнить о том, что мир ждет возможную вторую волну экономического кризиса и высокий уровень безработицы на рынках развитых стран. Однако, при всех колебаниях рынков, прежде всего в Европе, на российском рынке труда обстановка относительно благоприятная: большинство работодателей все же не проводит и не планирует массовых сокращений персонала.

«В данный момент массовые сокращения персонала осуществляют всего 2% отечественных компаний. По словам их представителей, это связано либо с сезонным падением спроса, либо со сменой руководства или слиянием с другими организациями. Еще 1% компаний планирует масштабные сокращения в недалеком будущем», – отмечает Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru, главный редактор журнала «Зарплатомер». По ее словам, небольшие сокращения с целью оптимизации бизнес-процессов осуществляют 13% организаций, что на 3% меньше, чем в апреле текущего года.

Ситуация нашла отражение и в настроениях соискателей на рынке труда. Для большинства соискателей стабильность работы сейчас важнее зарплаты и карьерного роста. Эта тенденция характерна для всего мира: работники стали больше ценить стабильность, а не высокие доходы и карьерный рост. Люди боятся неизвестности, возможной второй волны кризиса и увольнений, не хотят терять то, что уже имеют. Судя по данным опросов, количество людей, готовых или предполагающих сменить работу, уменьшается.

Источник: ИА «Банкир.Ру»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль