Помощь гражданам, не получающим пособия по вине недобросовестных работодателей

11 апреля 2012 475
Письмо ФСС России от 07.03.2012 № 15-07-11/12-2451 «О порядке оказания помощи и выплаты пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей» загружено в нормативную базу нашего портала.

Подписчики журнала «Для кадровика: Нормативные акты» могут ознакомиться с полным текстом документа

Письмо ФСС России от 07.03.2012 № 15-07-11/12-2451 «О порядке оказания помощи и выплаты пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей» загружено в нормативную базу нашего портала.

В письме указывается, что ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия) возложена на работодателя.

За невыплату пособий работнику законодательством РФ предусмотрена ответственность работодателя (ст. 236 ТК РФ, ст. 145.1 УК РФ). В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Указаны случаи, когда назначение и выплата пособий застрахованному лицу могут быть произведены территориальным органом ФСС России, и напоминается исчерпывающий перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган ФСС России для назначения и выплаты пособий.

В случае, если основания для выплаты пособий застрахованному лицу территориальным органом ФСС России, установленные ч. 4 ст. 13 Закона №255-ФЗ (прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ), документально не подтверждены, и при этом возможность получения указанных сведений исчерпана как застрахованным лицом, так и ФСС России, то указанный территориальный орган ФСС России не вправе производить назначение и выплату пособий этому застрахованному лицу.

Вместе с тем указанные обстоятельства не лишают застрахованное лицо возможности обратиться в суд за установлением юридических фактов прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ. При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом ФСС России принимается решение о назначении и выплате пособий застрахованному лицу.

Кроме того, в целях урегулирования ситуаций в связи с «исчезновением» организации-работодателя, когда невозможно установить местонахождение ни самих организаций, ни принадлежащего им имущества, подготовлен законопроект, который предусматривает реализацию прав застрахованных лиц на получение пособий через территориальный орган ФСС России при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособий застрахованному лицу в связи с невозможностью установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Одновременно для оказания методологической помощи застрахованным гражданам, не получившим пособия у недобросовестных работодателей, к письму приложен образец заявления застрахованного лица в суд об установлении в порядке особого производства факта, имеющего юридическое значение.

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль