Помощь гражданам, не получающим пособия по вине недобросовестных работодателей

11 апреля 2012 467
Письмо ФСС России от 07.03.2012 № 15-07-11/12-2451 «О порядке оказания помощи и выплаты пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей» загружено в нормативную базу нашего портала.

Подписчики журнала «Для кадровика: Нормативные акты» могут ознакомиться с полным текстом документа

Письмо ФСС России от 07.03.2012 № 15-07-11/12-2451 «О порядке оказания помощи и выплаты пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей» загружено в нормативную базу нашего портала.

В письме указывается, что ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия) возложена на работодателя.

За невыплату пособий работнику законодательством РФ предусмотрена ответственность работодателя (ст. 236 ТК РФ, ст. 145.1 УК РФ). В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Указаны случаи, когда назначение и выплата пособий застрахованному лицу могут быть произведены территориальным органом ФСС России, и напоминается исчерпывающий перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган ФСС России для назначения и выплаты пособий.

В случае, если основания для выплаты пособий застрахованному лицу территориальным органом ФСС России, установленные ч. 4 ст. 13 Закона №255-ФЗ (прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ), документально не подтверждены, и при этом возможность получения указанных сведений исчерпана как застрахованным лицом, так и ФСС России, то указанный территориальный орган ФСС России не вправе производить назначение и выплату пособий этому застрахованному лицу.

Вместе с тем указанные обстоятельства не лишают застрахованное лицо возможности обратиться в суд за установлением юридических фактов прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ. При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом ФСС России принимается решение о назначении и выплате пособий застрахованному лицу.

Кроме того, в целях урегулирования ситуаций в связи с «исчезновением» организации-работодателя, когда невозможно установить местонахождение ни самих организаций, ни принадлежащего им имущества, подготовлен законопроект, который предусматривает реализацию прав застрахованных лиц на получение пособий через территориальный орган ФСС России при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособий застрахованному лицу в связи с невозможностью установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Одновременно для оказания методологической помощи застрахованным гражданам, не получившим пособия у недобросовестных работодателей, к письму приложен образец заявления застрахованного лица в суд об установлении в порядке особого производства факта, имеющего юридическое значение.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль