Госдума рассмотрит возможность переноса каникул с зимы на весну

10 апреля 2012 667
Сегодня Государственная дума рассмотрит законопроект, предполагающий сокращение зимних новогодних каникул и перенос высвободившихся нерабочих дней на начало мая.

Сегодня Государственная дума рассмотрит законопроект, предполагающий сокращение зимних новогодних каникул и перенос высвободившихся нерабочих дней на начало мая.

Глава профильного комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев ранее объяснил, что речь идет о поправках в Трудовой кодекс РФ, согласно которым новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января.

По действующему законодательству, новогодние каникулы длятся с 1 по 5 января, нерабочим днем является также 7 января - Рождество Христово.

Согласно Кодексу, «при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день». В новом законопроекте предлагается уточнить, что россияне будут отдыхать с 1 по 8 января, но автоматического переноса, как сейчас, не будет. Правительство сможет заблаговременно прибавлять оставшиеся нерабочие дни к любому государственному празднику.

«Мы предполагаем, что это будет либо 1 мая, либо 9 мая, в зависимости от того, какой из этих дней будет ближе к выходным и где можно будет создать каникулы», - передает слова Исаева ИТАР-ТАСС.

В случае одобрения, корректировки в Трудовой кодекс вступят в силу с 2013 года.

В соответствии с постановлением правительства, в 2012 году россияне будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая. Это решение также закрепляется в рассматриваемом сегодня законопроекте. Премьер-министр Владимир Путин 7 марта отметил, что увеличение количества выходных дней на майские праздники за счет сокращения новогодних произойдет со следующего года.

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль