Калужский форум предложил рецепты утоления «кадрового голода»

4 апреля 2012 532
Как обеспечить экономику квалифицированными работниками, утолить кадровый голод в динамично развивающемся регионе и дать его населению надежную перспективу? Ответы на эти вопросы в течение трех дней искали участники Первого Калужского кадрового форума.

Как обеспечить экономику квалифицированными работниками, утолить кадровый голод в динамично развивающемся регионе и дать его населению надежную перспективу? Ответы на эти вопросы в течение трех дней искали участники Первого Калужского кадрового форума.

Калужскую область в ближайшие годы ждет кадровый голод, если не будут приняты кардинальные и нестандартные меры по насыщению рынка труда. До 2015 года здесь понадобятся 46,5 тысячи рабочих. Причем квалифицированных специалистов будут ждать 15 тысяч мест, подчеркнула на пленарной дискуссии министр труда, занятости и кадровой политики региона Ирина Подковинская. А впереди еще и уход на пенсию 31 тысячи человек.

Ставку в этой ситуации регион делает на внешнюю и внутреннюю миграцию, но в первую очередь - на приток молодежи, которую надо ориентировать на трудоустройство именно в регионе.

Развитие экономики области по кластерному типу продиктовало необходимость аналогичной системы подготовки кадров. По словам губернатора Анатолия Артамонова, решением проблемы может стать создание ресурсных центров, один из которых - Центр подготовки кадров для предприятий автомобильной промышленности - уже подготовил более трех тысяч специалистов. «Что самое важное - все они работают по специальности», - уточнил губернатор. Второй центр создают для фармацевтической промышленности, соглашение о его строительстве уже заключено. И наконец, в Сухиничах будет создан центр подготовки кадров для железнодорожного хозяйства.

Еще один путь решения проблемы качества образования предложила председатель Калужской торгово-промышленной палаты Татьяна Розанова. По ее словам, области нужен целый образовательный кластер, начиная с профильных классов в общеобразовательных школах и заканчивая структурами, занимающимися переподготовкой и повышением квалификации специалистов. Но, чтобы такая работа была эффективной, необходимо создавать новые профессиональные стандарты. Пока таких стандартов нет, но органы исполнительной власти могут вносить локальным актом поправки в действующий тарифно-квалификационный справочник. И этим правом надо пользоваться, чтобы грамотно выстраивать трудовые отношения между работодателем и работником.

Кроме того, эксперты предложили разработать нормативную базу для развития агротуризма, что позволило бы безработным, жителям села, а также всем, кто тяготеет к жизни в деревне, получать поддержку в создании сельских усадеб, гостевых домиков и целых деревень для туристов. Было предложено внедрять новые технологии образования, связанные с непрерывными стажировками без отрыва от учебы в образовательных учреждениях, а также развивать наиболее эффективные формы самозанятости и удаленной работы.

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль