• Главная страница
  • » Новости
  • » В Тюменской области суд дважды подтвердил правомерность и законность действий государственного инспектора труда

В Тюменской области суд дважды подтвердил правомерность и законность действий государственного инспектора труда

26 марта 2012 478
В Тюменской области в ходе рассмотрения жалобы работницы ООО «Гидротехнический центр» государственным инспектором труда было установлено, что в период работы заработная плата работницы выплачивалась с нарушением установленных законом сроков. Однако денежная компенсация за задержку заработной платы не начислялась и при увольнении не выплачена…

В Тюменской области в ходе рассмотрения жалобы работницы ООО «Гидротехнический центр» государственным инспектором труда было установлено, что в период работы заработная плата работницы выплачивалась с нарушением установленных законом сроков. Однако денежная компенсация за задержку заработной платы не начислялась и при увольнении не выплачена…

О начислении такой денежной компенсации по результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание. Предписание работодателем обжаловано не было и в установленный срок ответ об исполнении предписания в инспекцию труда не поступил. Проведенной проверкой установлено, что предписание работодателем не исполнено.

За неисполнение предписания в отношении работодателя был составлен протокол по признакам правонарушения, предусмотренного ст. 19.5 КоАП РФ и направлен в мировой суд Калининского округа г. Тюмени, который признал ООО «Гидротехнический центр» виновным и наложил на него штраф 10000 рублей.

Не согласившись с решением суда, работодатель обжаловал постановление в Калининский районный суд. Рассматривая жалобу работодателя, суд вынес решение об отказе в удовлетворении жалобы и оставлении постановления о штрафных санкциях в силе.

Источник: Роструд

Читать по теме:

Дисциплинарные взыскания: ГИТ проверяет и… наказывает >>

Проверки ГИТ : всё идет «по плану»? >>

Даешь конкретную зарплату каждому работнику! >>

«Обжалование предписаний ГИТ в административном порядке» и еще 66 материалов по запросу «предписание ГИТ» в Электронной Системе Кадровика >>

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль