При отборе кандидатов обратите внимание на имя

12 марта 2012 1173
«Что в имени тебе моем?», - меланхолично заметил некогда поэт. Спроси он это сегодня – и специалисты выдали бы полную характеристику личности. Поэту, впрочем, это ни к чему, а вот эйчару? Стоит ли учитывать при подборе кадров фактор имени? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru изучил 3 миллиона анкет соискателей женского пола, чтобы определить взаимосвязь между именем и карьерой.

«Что в имени тебе моем?», - меланхолично заметил некогда поэт. Спроси он это сегодня – и специалисты выдали бы полную характеристику личности. Поэту, впрочем, это ни к чему, а вот эйчару? Стоит ли учитывать при подборе кадров фактор имени? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru изучил 3 миллиона анкет соискателей женского пола, чтобы определить взаимосвязь между именем и карьерой.

Результаты, которые обнародовал портал, явно благоволят некоторым именам. Итак, советы от Superjob.ru:

  • если вы набираете персонал в интеллектуальную среду, то смело приглашайте Ларис и Луиз: 73% обладательниц этих имён предъявят работодателю диплом о высшем образовании («корочками» вуза могут похвастаться 45% Кристин; если же перед вами Алла или Лариса, скорее всего, на собеседование девушки принесут ещё и диплом о повышении квалификации)
  • если вакансия предполагает знание иностранного языка – выбирайте резюме Полин: каждая третья из них прочтёт Шекспира в оригинале (составить им конкуренцию сможет каждая четвёртая Валерия, Василиса, Дарья, Елизавета, Варвара и Ксения).
  • если компания находится в поисках верного сотрудника, стоит снова обратить внимание на Ларис: их резюме показывают максимальный средний стаж на последнем месте работы – 2 года и 2 месяца (чуть отстают Галины, Людмилы и Тамары – они проработали на последнем месте в среднем 1 год и 10 месяцев).
  • на краткосрочные проекты имеет смысл приглашать соискательниц по имени Дарья: они чаще всего меняют работу, их средний стаж работы на последнем месте – 6 месяцев (чуть более значительный стаж – 7 месяцев - у Алин и Кристин)
  • для позиций, связанных с командировками, выбирайте Василис, Луиз и Валентин: они отличаются высокой мобильностью, практически каждая пятая из них готова переехать ради работы в другой город.
  • от разъездной работы, скорее всего, не откажутся Златы, Инны и Оксаны: каждая вторая соискательница, обладающая одним из этих имён, имеет права на управление автомобилем.

Ну и не забывайте, что статистика предполагает, а отвечать перед начальством за некомпетентного сотрудника приходится кадровику, и фактором имени тут вряд ли оправдаешься…

Источник: Superjob.ru 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль