Госдуме рекомендовали вернуть зимнее время

11 марта 2012 819
Комитет Госдумы по охране здоровья провел круглый стол на тему: «О проблемах медико-социального характера сезонных переводов времени». В заседании приняли участие депутаты, представители министерств и ведомств, а также ученые и медики.

Комитет Госдумы по охране здоровья провел круглый стол на тему: «О проблемах медико-социального характера сезонных переводов времени». В заседании приняли участие депутаты, представители министерств и ведомств, а также ученые и медики.

Председатель комитета Сергей Калашников сообщил, что в Госдуму поступает множество писем от граждан, которых не устраивает принятая на сегодняшний день система исчисления времени, и предложил выяснить и сравнить выгоды энергосбережения от закрепления летнего времени как постоянного, либо смены времен, либо перехода к астрономическому поясному времени.

Председатель общественного комитета «За восстановление в России жизни по поясному времени» Вячеслав Апрелев напомнил, что еще в 2001 году Российская академия медицинских наук признала необходимым вернуть Россию к поясному времени. «Это решение основано на том, что все системы исчисления времени, не совпадающие с поясным, вредны для здоровья, особенно детей и подростков», - подчеркнул он. При нынешней системе, опережающий поясное время на два часа, люди лишены необходимых для здоровья предутренних фаз ночного сна. Нормальная продолжительность сна сокращается, что вызывает хроническое недосыпание и усталость. Сославшись на данные Росстата, Апрелев заявил, что только за счет «летнего сдвига» смертность в России возросла на 10%. Отметив, что поясное время очень близко к природному, он предложил вернуть поясное время, переведя стрелки на два часа назад.

По итогам обсуждения Госдуме рекомендовано внести в Федеральный закон от 3 июня 2011 г. № 107-ФЗ «Об исчислении времени» поправки, отменяющие действие декретного и летнего времени.

Источник: ИА «ГАРАНТ»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль