Сбербанк готовится запустить кадровый портал

29 февраля 2012 1042
Компания «Майкрософт Рус» выиграла конкурс Сбербанка на право создания специализированного сайта по поиску кадров. Карьерный портал объединит в себе соцсеть для профессионалов и тест-площадку для соискателей. Ресурс призван улучшить имидж Сбербанка и помочь в подборе перспективных кандидатов.

Компания «Майкрософт Рус» выиграла конкурс Сбербанка на право создания специализированного сайта по поиску кадров. Карьерный портал объединит в себе соцсеть для профессионалов и тест-площадку для соискателей. Ресурс призван улучшить имидж Сбербанка и помочь в подборе перспективных кандидатов.

Сбербанк планирует запустить сайт к лету 2012 года. Среди требований – до 100 тысяч уникальных пользователей в день и до 50 тысяч заполненных анкет в месяц. Портал также должен обеспечивать до 5 миллионов регистраций. Ожидается, что зарегистрированные пользователи смогут общаться на форумах. Посетители получат информацию о преимуществах работы в банке, соответствующем предварительном обучении, свободных вакансиях и другом. На сайте соискателю предложат интерактивные игры и тесты, чтобы он получил более полную информацию об интересующей его вакансии.

Карьерный сайт может понадобиться Сбербанку для плановой массовой смены кадрового состава, считают участники рынка. «Если Сбербанк планирует либо существенное расширение, либо кардинальную замену существующего персонала на новый, то, наверное, шаг по созданию подобного портала оправдан», – говорит и.о. председателя правления СБ-банка Андрей Егоров.

Президент HeadHunter Юрий Вировец находит идею Сбербанка довольно удачной. Такой портал повышает эффективность подбора, дает больше возможностей для соискателей ознакомиться с предложением, а рекрутерам банка облегчает работу, потому что заранее фильтрует кандидатов. «Тесты наверняка будут содержать простейшие вопросы. Такие тесты сразу выявят всех более-менее высококлассных специалистов, – отмечает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров.

Источник: Sostav.ru

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль